Salute e malattia
L'Indennità di Invalidità della Previdenza Sociale (SSDI) fu istituita nel 1954 come emendamento al Social Security Act del 1935. L'SSDI è un programma assicurativo che fornisce reddito a chi ha disabilità che gli impediscono di lavorare. È finanziato attraverso le tasse sui salari come parte del programma di Previdenza Sociale. I benefici dell'Amministrazione per i Veterani (VA) sono obblighi pagati ai veterani militari disabili a causa di infortuni subiti in difesa degli Stati Uniti. Tre agenzie federali supervisionavano i programmi per i veterani alla loro nascita nel 1917, fino a quando l'Amministrazione per i Veterani — ora Dipartimento per gli Affari dei Veterani — ne assunse le responsabilità nel 1930.
L'SSDI è un programma assicurativo che paga benefici a chi ha lavorato e versato contributi previdenziali tramite trattenute FICA (Federal Insurance Contributions Act), che finanziano l'intero bilancio della Previdenza Sociale. L'SSDI paga per disabilità totali che vi impediscono di lavorare, e garantisce il pagamento se siete permanentemente disabili. I benefici VA sono obblighi del governo federale verso i veterani militari. Il finanziamento VA non è obbligatorio; è una voce di bilancio annuale che il Congresso deve finanziare ogni anno. Gli shortfall di bilancio con l'aumento dei beneficiari VA hanno spinto a chiedere finanziamenti obbligatori.
I veterani che richiedono benefici VA devono dimostrare che la loro disabilità è legata al servizio. Può essere una disabilità parziale o totale, ma deve derivare dal tempo servito nell'esercito. La definizione di disabilità per i benefici SSDI è molto diversa. Per qualificarsi per l'SSDI, dovete aver lavorato in passato e contribuito al fondo della Previdenza Sociale. La Social Security Administration (SSA) ha una formula per accumulare crediti lavorativi durante la vita per qualificarsi ai benefici. La SSA considera i richiedenti disabili se non possono svolgere il lavoro che facevano prima, se si determina che non possono adattarsi a un altro impiego a causa della disabilità o condizione medica — e se la disabilità è durata almeno un anno o si prevede duri almeno un anno o porti alla morte.
I benefici SSDI si basano sulla disabilità totale. Non vengono effettuati pagamenti per disabilità parziali. I veterani possono qualificarsi per benefici di invalidità VA con disabilità parziali. Le valutazioni VA "compensabili" vanno da 0 a 100 percento e, anche se una persona con valutazione 0% non è idonea per benefici, molti veterani iniziano il processo di domanda sapendo che probabilmente riceveranno tale valutazione. Lo fanno perché sospettano che una condizione attuale probabilmente si svilupperà in una condizione compensabile in una data successiva, e così hanno i criteri di connessione al servizio soddisfatti e la documentazione in coda.
Una differenza maggiore tra benefici VA e SSDI è il ruolo del medico curante. Le linee guida SSDI danno esplicitamente "deferenza" all'opinione del medico curante. Ciò significa che l'opinione medica del medico è data il beneficio del dubbio nel determinare la disabilità del richiedente. I richiedenti VA non godono di tale beneficio del dubbio con le opinioni dei loro medici, ed è più difficile ottenere un medico che dia tale opinione perché molti medici che assistono i veterani sono impiegati dalla VA. I critici di questo apparente conflitto fanno notare che la dottrina medica VA si basa sul principio che il caso di un veterano tenga conto dell'intera storia militare del richiedente e non solo delle sue cartelle cliniche.
È legale ricevere benefici VA e SSDI contemporaneamente. Se siete disabili secondo le linee guida VA, questo può aiutarvi notevolmente quando richiedete l'SSDI per la stessa disabilità. Questo perché diverse sentenze di corti d'appello hanno determinato che le valutazioni di invalidità VA hanno diritto a uno status di "grande peso" o "peso sostanziale". Una volta che un veterano ha quella diagnosi da un medico VA, è quasi impossibile per l'SSDI respingere una richiesta. Tuttavia, il contrario non è vero. Una constatazione di disabilità SSDI ha pochissimo peso sul lato VA, principalmente perché le constatazioni SSDI non si basano su criteri di disabilità legati al servizio. Potete riscuotere SSDI e benefici VA simultaneamente, e potete riscuotere VA e benefici di pensione della Previdenza Sociale contemporaneamente. Ma non potete riscuotere SSDI e benefici di pensione della Previdenza Sociale contemporaneamente. Ne ricevete uno o l'altro.
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