Salute e malattia
Sempre più compagnie offrono piani congiunti per partner domestici, ovunque tu viva o se hai certificato di unione domestica. Alcuni limitano a coppie stesso sesso, altri definiscono partner come due persone in relazione esclusiva conviventi. Tutte richiedono un'affidavit che attesti la conformità alla definizione della compagnia.
Molti datori (maggioranza Fortune 500, università) offrono assicurazione ai partner dei dipendenti. Se il tuo datore offre pari benefici, puoi iscrivere il partner. Se non lo fa e lo dichiari come coniuge, il datore può denunciarti per frode.
La maggior parte degli stati non riconosce unioni domestiche. In questi stati, assicuratori e datori decidono se offrire piani ai partner. Se il tuo fornitore non li offre e dichiari il partner come coniuge, può negare/sospendere la copertura se scopre la verità e, secondo le leggi statali, farti causa per danni.
Hanno leggi "everything but marriage": partner domestici registrati devono ricevere lo stesso trattamento dei coniugi per legge statale. California ha legge separata che garantisce pari polizze a partner registrati. Oregon e Washington hanno leggi generali di parità, interpretate come pari polizze assicurative.
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