Salute e malattia
Approfitta di un conto spesa flessibile (FSA) è un modo per mettere da parte denaro per procedure elettive come apparecchi ortodontici, lavoro dentale, chirurgia correzione vista e persino miglioramenti cosmetici. Il denaro che metti in un conto spesa flessibile esce su base pre-tasse, che abbassa la tua bolletta tasse mentre ti aiuta a risparmiare più denaro per l'assistenza sanitaria di cui hai bisogno.
Al 2011, non c'è limite federale sull'importo che puoi mettere in un conto spesa flessibile ogni anno, anche se ci sono limiti messi in atto dai datori di lavoro. Le compagnie tipicamente limitano l'importo denaro che i loro lavoratori possono dirigere in un FSA, e questo significa che i dipendenti sono vincolati da quei limiti. Se credi che il limite attuale è troppo basso, puoi fare lobby al tuo ufficio benefici o dipartimento risorse umane per un cambiamento.
Anche se attualmente non c'è limite imposto dal governo sull'importo che puoi mettere in un conto spesa flessibile, quei cambiamenti sono in arrivo, e potresti voler iniziare a pianificare per loro ora. A partire dal 2013, gli individui affrontano un tetto di 2.500 dollari l'anno sulle loro contribuzioni FSA. Questo limite sui conti spesa flessibili è parte della legislazione riforma sanitaria onnicomprensiva sostenuta dal Presidente Obama e passata dal Congresso.
Poiché sai che questo limite FSA sarà promulgato, puoi iniziare a fare piani. Se il tuo datore attualmente ti permette di mettere da parte più del limite 2.500 dollari, puoi contribuire di più ora e usare quel denaro per finanziare qualsiasi spesa medica pianificata che ti aspetti. Per esempio, se hai considerato chirurgia LASIK per correggere la tua vista, puoi beneficiare programmando la procedura ora. Puoi usare il denaro nel tuo conto spesa flessibile per pagare la chirurgia. Poiché i fondi usati sono denaro pre-tasse, abbassando così il tuo reddito imponibile, finisci per pagare meno out-of-pocket, e puoi godere vista migliore prima che le nuove restrizioni inizino.
Uno degli aspetti negativi di un conto spesa flessibile è stato che qualsiasi denaro non usato alla fine dell'anno solare è perso. Questa regola spesso risultava in una frenesia di attività in farmacie, uffici dentali e fornitori cura occhi, mentre dipendenti si affannavano a usare i loro fondi FSA disponibili prima che fossero persi. Un cambiamento promulgato nel 2005 dà ai dipendenti un po' più margine e sollievo da questa regola, dando ai lavoratori un periodo grazia di 2 mesi e mezzo per usare qualsiasi fondo rimanente nei loro conti spesa flessibili.
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