Salute e malattia
Asili nido e professionisti sono sottoposti a scrutinio costante, perché la tutela dei bambini è prioritaria. I fornitori devono attenersi a principi etici: rispetto, integrità, onestà. Bambini, genitori e operatori dovrebbero condividere questi principi.
Gli operatori vanno al lavoro sapendo che i bambini dipendono completamente da loro. Devono saper leggere gli stati d'animo dei genitori e rispondere con allegria e rispetto. L'asilo è in partnership con il genitore, ma deve anche rispettarne i desideri: se un genitore chiede di non festeggiare il compleanno per tradizione culturale, l'asilo deve onorare la richiesta.
A volte i valori dell'operatore confliggono con quelli della famiglia. L'operatore deve mostrare rispetto ascoltando. Se persiste il problema, ne parli col supervisore. Se non si raggiunge accordo, si può ricorrere ad arbitrato/mediazione esterna. L'operatore deve verificare il codice etico del centro per adempiere la responsabilità professionale verso genitore e bambino. La soluzione meno problematica per tutti è l'obiettivo.
Gli asili dovrebbero organizzare serate per le famiglie o open house: i genitori vedono gli spazi e si crea fiducia. Coinvolgete i genitori nelle attività il più possibile. Gli obiettivi del centro devono essere trasparenti.
Secondo i Professionisti Nordamericani per l'Infanzia e la Gioventù, i centri dovrebbero adottare un codice etico che includa: competenza, benessere fisico ed emotivo degli operatori, senso di responsabilità verso genitori e figli. Protezione dei bambini da ogni danno, non discriminazione.
Gli assistenti meritano rispetto. Il Dipartimento del Lavoro USA segnala alto turnover per lunghe ore, bassi salari, lavoro fisicamente gravoso (in piedi tutto il giorno), gestione emotiva costante di bambini e genitori sotto scrutinio: tutto questo è emotivamente drenante.
Salute della famiglia