Trovare la Giusta Assistenza Domiciliare: Guida per Anziani e Famiglie

Arriva il momento in cui i figli adulti diventano responsabili della cura dei propri genitori anziani. Che si tratti di una responsabilità a tempo parziale o pieno, dipende dal carico di lavoro e dal percorso professionale dei figli. Anche quando i figli aiutano, ci sono ancora cose che potrebbero dover essere fatte, anche quando non sembrano esserci abbastanza ore nel giorno. Quando questo accade, è vantaggioso per i genitori anziani e per i loro figli avere un fornitore di assistenza domiciliare che aiuti.

Istruzioni

1. Decidi se vuoi assumere il fornitore di assistenza domiciliare direttamente da un'agenzia o se vuoi assumere un contractor indipendente. Dovrai anche fare una lista dei compiti per cui i tuoi genitori hanno bisogno di aiuto.

2. Chiedi a amici, familiari e colleghi un feedback sulle loro esperienze personali con fornitori e agenzie di assistenza domiciliare. Puoi anche contattare l'agenzia Aging and Adult Services della tua contea. Fai una lista di queste persone e agenzie.

3. Fai ricerche sui fornitori di assistenza domiciliare su Internet. Scopri se offrono qualche tipo di assistenza finanziaria per l'assistenza domiciliare con il tipo di assicurazione che hanno i tuoi genitori. Puoi anche leggere quali servizi forniscono. Molte agenzie statali o governative aiutano a pagare una parte dell'assistenza agli anziani, ma dipendono da molti fattori e differiscono in ogni stato.

4. Chiama le agenzie e parla con uno dei loro rappresentanti. Fai domande sui servizi che offrono. Le agenzie fanno controlli sui precedenti dei fornitori che assumono; quindi il lavoro preliminare è fatto per te. Se sei interessato ad assumere un lavoratore indipendente, spesso costano meno, ma devi fare un controllo dei precedenti molto approfondito.

5. Riduci le tue scelte. Scegli cinque persone da intervistare per la posizione. Fai in modo che i tuoi genitori siano presenti quando arrivano. Questo dà ai tuoi genitori la possibilità di vedere la persona che potrebbe entrare in casa loro per prendersi cura di loro.

6. Chiedi loro cosa amano di questo tipo di lavoro e quali sono le insidie. Presentagli alcuni scenari reali che potrebbero incontrare lavorando con i tuoi genitori. Prendi nota della loro risposta a ogni domanda. Una volta completata l'intervista, chiedi referenze professionali e personali.

7. Chiama le referenze dei candidati. Fai domande sull'etica lavorativa del fornitore, le responsabilità, quanto tempo hanno lavorato lì e se sono mai stati rimproverati per questioni serie. Chiedi alle referenze personali: da quanto tempo conoscono la persona, che tipo di relazione hanno con loro e che etica lavorativa hanno.

8. Riduci le scelte a due candidati. Fai controlli dei precedenti su entrambi. Questo è un passaggio essenziale nel processo di assunzione. È imperativo condurre un controllo dei precedenti approfondito su ogni candidato per garantire la sicurezza dei tuoi cari.

9. Offri la posizione, una volta che il controllo dei precedenti è tornato pulito. Discuti la retribuzione, le ore di lavoro e l'orario con loro.