Risultati Desiderati: Definire Obiettivi che Guidano all'Azione

Un risultato desiderato è il risultato specifico che qualcuno si impegna a raggiungere – positivo o negativo, tangibile o psicologico.

Esempi

• Perdita peso → BMI più basso, salute migliore.
• Promozione → ruolo superiore, aumento stipendio.
• Risparmi → sicurezza finanziaria.
• Emozionali: felicità, fiducia, pace, riduzione paura.

Chiarire il risultato desiderato focalizza la motivazione e guida una pianificazione d'azione efficace.