Comprendere le Normative OSHA sulla Sicurezza: FAQ e Guida alla Conformità

Tutti vogliono conformarsi alle politiche OSHA, ma spesso sono difficili da interpretare. Esistono diverse risorse per ricercare dubbi su OSHA. La maggior parte delle domande, sia da datori che dipendenti, sono questioni di conformità. La sfida di OSHA è regolamentare tutti i settori, aziende e mestieri. Spesso i regolamenti sono scritti vagamente, lasciando spazio a interpretazioni. Usate queste risorse e questa guida per comprendere meglio il linguaggio e i mandati OSHA, rendendo il vostro luogo di lavoro più sicuro.

Quanti Malattie, Infortuni e Decessi Lavoro-Correlati Ogni Anno?

Secondo U.S. Bureau of Labor Statistics, infortuni mortali sul lavoro nel 2008: 5.071. Infortuni/malattie con giorni persi: 122 per 10.000 dipendenti a tempo pieno nel 2008. Decessi in calo costante ogni anno. Dal 1970 (nascita OSHA), morti lavoro-correlate ridotte del 50%.

Quanto Ammontano le Multe per Violazione Standard OSHA?

Sanzioni: da 0 a 70.000 $, secondo probabilità che la violazione ferisca qualcuno. Violazioni gravi, prima volta: fino a 7.000 $. Violazioni intenzionali, non corrette, palese: fino a 70.000 $. Info su sanzioni in Sezione 17 OSH Act. Azienda può contestare citazioni OSHA contattando Occupational Safety and Health Review Commission (commissione revisione indipendente).

La Mia Azienda Deve Tenere Registro Infortuni/Malattie Lavoro-Correlati?

Se avete ≤10 dipendenti e settore a basso rischio, non obbligati a tenere registro. Es. esenti: negozi al dettaglio, concessionari auto usate, studi medici. Lista completa in Pubblicazione OSHA 3169. Qualsiasi azienda con incidente che manda ≥3 dipendenti in ospedale deve segnalare a OSHA.

La Mia Azienda Può Archiviare Schede Dati Sicurezza Materiali (SDS) su Computer?

Sì, se il computer è nello spazio di lavoro del dipendente. Se non accessibile dal dipendente, non si è in conformità. Secondo CFR 1910.1200(g)(8): "Il datore deve assicurare che le SDS siano prontamente accessibili durante ogni turno ai dipendenti quando sono nella loro area di lavoro".

Devo Esporre il Poster OSHA "Job Safety and Health" in Azienda?

Sì, tutte le aziende devono esporre il poster OSHA in luogo facilmente accessibile ai dipendenti (sala pausa, ufficio timbratura). Poster e molte pubblicazioni gratis da scaricare sul sito OSHA (pagina pubblicazioni).

Devo Avere Estintori nei Miei Spazi di Lavoro?

Le aziende sono tipicamente tenute a mantenere estintori nei luoghi di lavoro secondo 29 CFR 1910. Tuttavia, molti datori non vogliono che i dipendenti combattano incendi, ma evacuino subito. Datori che vogliono zero o pochi dipendenti ad usare estintori hanno due scelte:

• Se l'azienda decide che tutti evacueranno, salvo altro standard che lo richieda, sono esenti dallo standard 1910 che richiede estintori.
• Se il datore vuole che solo personale designato (formato antincendio/uso estintori) li usi, è esente dallo standard 1910. Ma deve distribuire estintori al personale designato secondo 1910.38(a).

Se l'azienda deve mantenere estintori per altri scopi (es. assicurazione), deve rispettare tutti i requisiti OSHA su manutenzione, ispezione, test secondo 29 CFR 1910.157(e) e (f).