Costruzione sito Lezioni Sicurezza

Un sito di lavoro sicuro è assicurato quando la gestione è di supporto e dipendenti sono motivati ​​a lavorare al sicuro . Formazione sulla sicurezza assicura la forza lavoro è ben informato procedure di lavoro sicure , i regolamenti, le politiche aziendali e il loro mestiere . Condurre riunioni di sicurezza e la formazione per la sicurezza gioca un ruolo fondamentale nel comunicare programma di sicurezza della società nei confronti dei propri dipendenti e la formazione loro di svolgere il proprio lavoro in sicurezza ( vedi riferimento 1) . Nuovo orientamento dei dipendenti
Per tutti i nuovi dipendenti devono partecipare nuovo orientamento dei dipendenti . A causa della quantità di informazioni ricevute in orientamento e nei primi giorni di un nuovo lavoro , questa formazione deve essere suddiviso in almeno due parti che comprende , tra gli altri argomenti , le politiche di sicurezza di base dell'azienda e del cantiere rischi specifici di sicurezza e politiche (vedi riferimento 1) .

L'orientamento specifico del cantiere può essere diverso per i singoli reparti , divisioni , o individui . Gli slip di sicurezza devono essere adattati alle esigenze individuali e del lavoro del nuovo dipendente e dovrebbero includere argomenti come dove andare in caso di emergenza , un walk-through delle attrezzature che mostra la sicurezza del luogo di lavoro , dispositivi di protezione individuale per il lavoro , materiali pericolosi utilizzati sul luogo di lavoro , e dove le schede di sicurezza (MSDS ) possono essere trovati per quei materiali .

Formazione sicurezza /Incontri

riunioni di sicurezza e la formazione può essere condotta su base giornaliera , settimanale o addirittura mensile . A seconda del settore e dei pericoli associati con il lavoro specifico , a breve, riunioni informali e formazione possono essere detenute più volte al giorno per consentire la comunicazione tra autorità di vigilanza e gli operatori che svolgono i lavori .

Strumenti , come il lavoro Safety Analysis ( JSA ) , richiesto prima dell'inizio del lavoro fornito l' occasione perfetta per fornire formazione sulle apparecchiature o dispositivi di protezione individuale da utilizzare, assicurando che tutti i dipendenti siano adeguatamente formati per questo compito .


Job -Specific sicurezza Formazione

OSHA 1.926,21 richiede che " il datore di lavoro incarica ciascun dipendente nel riconoscimento e nella prevenzione di condizioni pericolose e le norme applicabili al suo ambiente di lavoro per controllare o eliminare eventuali pericoli o l'esposizione a malattia o infortunio "(vedi riferimento 2 ) . Insieme al nuovo orientamento dei dipendenti , lavoratori che cambiano lavoro , mansioni , o la cui sicurezza prassi necessario miglioramento dovrebbe avere una formazione supplementare di sicurezza specifici del lavoro che comprende buone pratiche di lavoro , la cura , la manutenzione e le limitazioni di dispositivi di protezione individuale , i rischi associati a qualsiasi pericolosi materiale utilizzato nello svolgimento del lavoro , e la dimostrazione di queste pratiche ( vedi riferimento 1)
formazione di Sorveglianza

vigilanza impostare il ritmo in qualsiasi ambiente di lavoro . Un supervisore che si affaccia per la sicurezza dei suoi dipendenti avrà un record di sicurezza migliore di uno che non lo fa . Per essere efficaci , le autorità di vigilanza dovrebbero partecipare a una formazione specifica di sicurezza supervisore che sottolinea il rafforzamento dell'impegno della società a un ambiente di lavoro sicuro , commenti politiche di sicurezza aziendali , commenti in dettaglio i vantaggi di un JSA , lo svolgimento di riunioni di sicurezza improvvisati , come gestire pericoloso condizioni , le procedure di indagine sugli incidenti , coaching, consulenza e documentazione . Il supervisore è in prima linea del business ogni giorno e gioca un ruolo importante nel successo e la sicurezza della società. Affinare le competenze di sicurezza di un supervisore sarà meglio preparare il business per il futuro (vedi riferimento 1) .