Salute e malattia
Tutti i lavoratori hanno diritto a un luogo di lavoro sicuro e sano. Nel 1970, il Congresso USA ha approvato l'Occupational Safety and Health Act, imponendo certi standard per garantire la sicurezza sul lavoro. Detto questo, i dipendenti condividono la responsabilità di mantenere un luogo di lavoro sano. Un comitato per la sicurezza sul lavoro consente la partecipazione dei dipendenti nell'applicazione degli standard OSHA. Nel 2008, secondo il Dipartimento del Lavoro USA, vi erano 3,9 "incidenti non mortali di malattia e infortunio per 100 lavoratori equivalenti a tempo pieno". Malattie e infortuni costano alle aziende molto in perdita di produttività e giorni di assenza. Il ruolo del comitato è ridurre malattie e infortuni identificando rischi per salute e sicurezza, facendo raccomandazioni per diminuire gli incidenti e conducendo audit periodici.
Formazione ed educazione sono essenziali. In primo luogo, i membri del comitato devono essere adeguatamente formati su regolamenti OSHA, sicurezza sul lavoro e prevenzione infortuni per poter educare i colleghi. Idealmente, il comitato dovrebbe rappresentare tutti i tipi di dipendenti, dalla dirigenza alla posta.
Una delle funzioni principali è sviluppare una politica di sicurezza aziendale e un manuale. Politiche, obiettivi e traguardi devono essere comunicati chiaramente ai dipendenti con il supporto della dirigenza. Il manuale dovrebbe includere: obiettivi di sicurezza, risultati analisi rischi, strategie per prevenire infortuni/malattie, procedura per segnalare pericoli e potenziali pericoli, procedure sistema risposta emergenza, procedure segnalazione incidenti e tutti i moduli necessari.
Uno dei primi compiti è condurre una "job hazard analysis". Sviluppato da OSHA, è uno strumento per prevenire incidenti e malattie identificando potenziali pericoli. A seconda della natura del lavoro, i pericoli possono essere: ergonomici, chimici, elettrici, legati a calore/incendio, meccanici, cadute, radiazioni, meteorologici. Una volta identificati, il comitato implementa strategie per minimizzarli e controllarli.
Il comitato può prevenire incidenti e controllare i pericoli garantendo: processo di manutenzione attrezzature e veicoli; formazione su uso DPI/attrezzature; esercitazioni pratiche (live drills) per far praticare i dipendenti; formazione adeguata alla dirigenza su riconoscimento e prevenzione pericoli sul lavoro.
Incidenti e infortuni costano alle aziende. Secondo il California Department of Industrial Relations, il costo di un giorno di lavoro perso per malattia/infortunio è considerevole considerando: tempo produzione perso dal dipendente infortunato, costi indennità infortunio, fattori indireti come tempo per formare sostituti. Un Comitato Salute e Sicurezza aiuta a identificare potenziali pericoli, sviluppare strategie e politiche basate su regolamenti OSHA per ridurli, e soprattutto responsabilizzare i colleghi a svolgere un ruolo attivo nella sicurezza. In definitiva, si traduce in risparmi per l'azienda.
Sicurezza sul lavoro