Creare una Politica Salute e Sicurezza Solida: Guida Passo-Passo

Una politica di salute e sicurezza è una dichiarazione scritta dell'impegno di un'organizzazione a proteggere la salute, la sicurezza e il benessere dei dipendenti. Un comitato salute e sicurezza del personale è solitamente responsabile dello sviluppo e implementazione della politica, in congiunzione con la dirigenza. La politica dovrebbe dimostrare l'impegno della dirigenza per un luogo di lavoro sicuro e sano e descrivere i ruoli e le responsabilità sia del personale che della dirigenza per contribuire a un ambiente di lavoro sicuro e sano. La politica dovrebbe anche riflettere gli obiettivi e i principi della vostra organizzazione.

Cose che Vi Serviranno

• Leggi e regolamenti su salute e sicurezza occupazionale
• Comitato o rappresentante salute e sicurezza
• Modello di politica

Istruzioni

1. Contattate il vostro Dipartimento del Lavoro locale e visitate la vostra biblioteca pubblica per informazioni su legislazione e linee guida su salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Cercate modelli di politica e risorse sia online che nella vostra biblioteca locale. Usate queste informazioni per informare e guidare lo sviluppo della vostra politica di salute e sicurezza.

2. Lavorate con il personale per sviluppare una politica di salute e sicurezza che rifletta i principi, gli obiettivi e i traguardi del vostro luogo di lavoro. Indicate chiaramente i ruoli e le responsabilità del personale e della dirigenza rispetto alla salute e sicurezza sul lavoro.

3. Includete una dichiarazione dell'impegno della dirigenza a fornire un luogo di lavoro sicuro e sano privo di potenziali pericoli. Descrivete come questo impegno sarà incorporato nelle attività lavorative quotidiane.

4. Fornite una dichiarazione che l'organizzazione è consapevole delle sue responsabilità di fornire un luogo di lavoro sicuro e sano per i dipendenti. Riconoscete il diritto di ogni dipendente a lavorare in un ambiente sano e sicuro. Date esempi di come l'organizzazione supporterà un luogo di lavoro sano per dirigenza e personale attraverso formazione, risorse e monitoraggio della conformità.

5. Includete una dichiarazione in cui riconoscete il requisito di conformarvi al vostro atto locale su sicurezza e salute e regolamenti. Enfatizzate l'importanza di salute e sicurezza come priorità organizzativa. Fornite opportunità per educazione e collaborazione su iniziative di salute e sicurezza sul lavoro.

6. Finalizzate la vostra bozza di politica di salute e sicurezza con input da dirigenza e personale. Includete una dichiarazione che descrive come la politica sarà comunicata a dirigenza e tutto il personale. Una volta che la politica è finalizzata, preparate una copia finale pronta per la firma.

7. Presentate la politica finale alla dirigenza per la firma. Una volta approvata, distribuite la copia finale a tutto il personale e la dirigenza e affiggete una copia in un luogo visibile.

8. Rivedete la politica su base annuale per assicurare che sia seguita e per fare eventuali modifiche necessarie.