Salute e malattia
Gli infortuni sul luogo di lavoro possono costare a un'azienda molti soldi. Anche se un'azienda può già avere procedure di sicurezza in atto, non c'è garanzia che i dipendenti le seguano. Premiare la sicurezza con un premio dà un incentivo ai lavoratori per sforzarsi di essere sicuri al lavoro.
Un programma incentivante sta nell'impostare un obiettivo per i dipendenti e poi ricompensarli al raggiungimento dell'obiettivo. Un esempio di programma incentivante sicurezza è dare a tutti i dipendenti un giorno di ferie pagato per ogni 90 giorni senza incidenti.
Quando c'è un incentivo allettante in atto, tutti vogliono raggiungere l'obiettivo. Quando vogliono raggiungere l'obiettivo, prenderanno tempo per riconoscere le precauzioni di sicurezza. Terrà anche i dipendenti responsabili delle azioni degli altri.
I programmi incentivanti sicurezza rientrano nel rinforzo positivo. Il rinforzo positivo è l'idea che se ricompensi qualcuno per un buon comportamento, quella persona continuerà a fare quel buon comportamento.
Sicurezza sul lavoro