Salute e malattia
"Ogni giorno in questo paese, più di 14 lavoratori perdono la vita in tragedie lavorative prevenibili - quasi 100 morti ogni settimana", riporta David Michaels, Segretario Assistente dell'Occupational Safety and Health Administration (OSHA), su osha.gov. Le imprese edili affrontano costantemente pericoli che mettono a rischio la vita. I loro lavoratori svolgono attività che possono esporli a gravi pericoli, come cadute dai tetti, rischi di infortunio da macchinari non protetti e attrezzature pesanti, elettrocuzione, e inalazione di polveri e amianto pericolosi. L'implementazione di politiche di salute e sicurezza contribuisce notevolmente a mantenere sicuri i cantieri e a ridurre i rischi per i dipendenti.
Comprendere le normative del settore edile. Se la vostra azienda non ha già un responsabile salute e sicurezza, considerate di affidarvi a consulenti esterni per orientarvi nella complessa legislazione del settore. Le politiche aziendali sono rilevanti solo nella misura in cui rispettano e integrano le normative federali e statali sull'industria edile.
Implementare le misure di sicurezza il prima possibile. Nella sua iniziativa "Prevention through Design", il National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) raccomanda di affrontare le esigenze di salute e sicurezza all'inizio del processo di progettazione del progetto. Ciò preverrà o minimizzerà i pericoli e i rischi legati al lavoro associati alla costruzione, fabbricazione, uso, manutenzione e smaltimento di impianti, materiali e attrezzature.
Iniziare a redigere le politiche di salute e sicurezza dell'azienda includendo una semplice dichiarazione dell'impegno del datore di lavoro verso la salute e la sicurezza. Indicate il vostro impegno a collaborare con gli enti regolatori federali e statali come NIOSH e il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.
Preparare un organigramma. Mostrate i diversi livelli di responsabilità dalla direzione aziendale fino al middle management, indicando le persone responsabili dell'implementazione delle politiche. Assicuratevi di includere un diagramma che mostri ai dipendenti come si inseriscono nella struttura organizzativa complessiva e quali sono le loro responsabilità per la salute e la sicurezza.
Delineare i meccanismi che aumenteranno la sicurezza di dipendenti, appaltatori e pubblico. Create politiche che dettagliano le procedure di sicurezza e di emergenza, di primo soccorso e di segnalazione. Stabilite politiche per consentire la creazione di sistemi di lavoro sicuri, la formazione continua e la valutazione di dipendenti e appaltatori in materia di sicurezza.
Informare i dipendenti su queste politiche. Ottenete il loro supporto e mostrate loro come l'eliminazione dei pericoli sul lavoro sia anche loro responsabilità. Prevedete che i supervisori monitorino dipendenti e appaltatori per assicurarsi che rispettino le nuove politiche. Chiedete alla dirigenza di firmare il documento sulla salute e sicurezza per autorizzarlo e riconoscere il loro impegno.
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