Salute e malattia
L'Occupational Safety and Health Administration fornisce standard industriali per la costituzione e il mantenimento di una squadra antincendio nello Standard 1910.156. Questi standard federali si applicano in tutti gli Stati Uniti e territori, ma 25 stati, Porto Rico e Isole Vergini hanno piani e standard statali che le imprese nelle loro giurisdizioni devono anche rispettare. Il sito OSHA identifica questi stati e le appropriate informazioni di contatto per ciascuno.
Redigere una dichiarazione organizzativa che istituisca la squadra antincendio e dettagli la sua formazione e procedure. Secondo gli standard OSHA, questa dichiarazione include la struttura organizzativa della squadra, una descrizione del suo programma di formazione incluso tipo, quantità e frequenza, la dimensione della squadra e le sue funzioni. Fornire al personale accesso illimitato alla dichiarazione organizzativa.
Verificare la salute dei dipendenti assegnati alla lotta antincendio strutturale interna. OSHA non permette a dipendenti con malattie cardiache, epilessia o enfisema di servire in una squadra antincendio senza un certificato di idoneità del medico.
Acquistare abbigliamento protettivo e attrezzatura antincendio per equipaggiare il personale della squadra. Mantenere l'attrezzatura. Ispezionare estintori portatili e respiratori mensilmente e altro equipaggiamento e abbigliamento almeno annualmente. Rimuovere e sostituire equipaggiamento danneggiato.
Fornire formazione appropriata ai membri della squadra prima che svolgano i loro compiti. Coprire compiti specifici. Secondo OSHA, la formazione dovrebbe eguagliare la qualità del Maryland Fire and Rescue Institute o dell'Iowa Fire Service Extension. Fornire ai capisquadra una formazione più completa degli altri membri. Ripetere formazioni almeno annualmente. Includere informazioni sui pericoli del luogo di lavoro come gas e liquidi infiammabili, sostanze tossiche e reattive all'acqua, e fonti radioattive.
Preparazione alle emergenze