Come di detrarre i premi di sanità

determinare l'ammissibilità di assicurazione detrazioni fiscali premium salute è un po 'complicato. Essa dipende dalla vostra età, l'ammissibilità per la sicurezza sociale, il metodo datore di rimborso e restrizioni lavoratori autonomi. Se i premi sono considerati qualificati spese mediche IRS, sono generalmente diritto a deduzione. Istruzioni
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Prendete premi assicurativi fuori delle vostre tasse se coprono solo i servizi di assistenza medica. Questi servizi includono la cura dentale, medico di assistenza, ricovero in ospedale, la medicina e cure a lungo termine. Per ulteriori informazioni, vedere Riferimenti di sotto, seconda voce.
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dedurre i premi di assicurazione medica da piani dal datore di lavoro solo se l'importo dei premi che avete pagato è notato in scatola uno dei vostri di fine anno W-2 modulo. Se l'importo in una scatola è pari a zero, non è possibile dedurre questi premi di assicurazione sanitaria.
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conoscere quali premi di assicurazione sanitaria possono essere dedotti. I piani che coprono i costi di vita, assistenza a lungo termine, la perdita di salario, disabilità o assicurazione sulla vita non possono essere deducibili. Per ulteriori informazioni sulla ammissibilità dei piani di assistenza sanitaria, vedere Riferimenti di sotto, seconda voce.
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Commenta le limitazioni nel detrarre i premi per le politiche di assistenza a lungo termine. Queste politiche devono essere considerati come piani qualificati secondo le attuali linee guida IRS. Per ulteriori informazioni, vedere Riferimenti di seguito, il terzo elemento. Consentiti premi di assicurazione deducibili variano in base alla IRS-determinati intervalli di età. I più anziani la persona in assistenza a lungo termine, maggiore è la quantità consentita di premio ammissibile per deduzione.
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Non detrarre i premi di cura a lungo termine, se questi sono stati pagati premi usando distribuzioni gratuite fiscali da un IRS- piano pensionistico qualificato che sarebbe stato altrimenti considerato come reddito.
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Non prendere detrazioni fiscali per la salute modalità di rimborso (HRA). Tali rimborsi sono effettuati dal datore di lavoro. Non si può detrarre i fondi che sono stati forniti dal datore di lavoro.
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Dedurre i premi per Medicare A solo se non siete coperti dalla sicurezza sociale. Tali premi non sono deducibili per le persone che ricevono la sicurezza sociale in quanto non sono considerati come una spesa medica qualificata.
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prendere una deduzione fiscale per i premi pagati per Medicare B. Se le informazioni sul premio non è facilmente disponibile, verificare con la Social Security Administration per informazioni premio supplementare.
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detrarre i premi pagati per Medicare D, che è un programma di rimborso dei farmaci volontaria ed è considerata una spesa medica qualificata.

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Lavorare in un ambiente di lavoro autonomo? Si rischia diritto a detrarre i premi di assicurazione sanitaria. Ci sono alcune limitazioni in base alla redditività e struttura delle operazioni di business. Per ulteriori informazioni, vedere Risorse di seguito.