Ruoli di Leadership per Infermieri LPN in Ospedale: Opportunità e Requisiti

È possibile per un infermiere pratico autorizzato (LPN) assumere un ruolo di leadership in ospedale. Dipende dall'ambiente lavorativo specifico. In generale, gli LPN fungono più da supporto per gli infermieri registrati (RN).

Formazione

Tutti gli LPN devono completare un programma di certificazione e superare l'esame nazionale di licenza. Questi programmi insegnano competenze professionali tramite corsi e laboratorio. Gli LPN completano generalmente la formazione in un anno in college comunitari, tecnici o professionali.

Responsabilità

Secondo il Bureau of Labor Statistics, "Gli LPN sono generalisti e lavorano in qualsiasi area sanitaria. Alcuni in setting specializzati". Responsabilità: assistenza al letto, piani di cura, mansioni amministrative.

Supervisione RN

Nonostante esperienza significativa, gli LPN generalmente ricadono sotto supervisione RN, che hanno formazione formale più estesa. In reparto possono avere responsabilità simili, ma l'RN gestisce questioni maggiori come gestione struttura/area.

Opportunità

Tuttavia, è possibile per un LPN esercitare leadership in qualche misura. Gli LPN hanno autorità in reparto, gestendo e formando assistenti infermieristici nella cura diretta. Inoltre, LPN che dimostrano competenza e qualità di leadership sono spesso chiamati ad assumere alcuni compiti degli RN.