Salute e malattia
Leader, mentore, esperto e insegnante sono alcune parole per descrivere il ruolo di un preceptor infermieristico. Nuovi infermieri e studenti infermieri sono ansiosi ma desiderosi di imparare nuove informazioni e abilità in un ambiente molto sfidante. Ma i loro pazienti sono malati e non vogliono sentirsi come manichini da addestramento per un'infermiera "novellina". Un eccellente preceptor infermieristico è in grado di abbassare il livello di ansia sia nel paziente che nello studente infermiere, mentre allo stesso tempo istruisce e monitora la sicurezza.
Essere sicuri e competenti nel proprio ambito. Un buon preceptor è un professionista esperto nel suo ambiente. Ha vissuto e visto diverse situazioni ed è in grado di lavorare attraverso molte situazioni difficili.
Frequentare un corso su come essere un preceptor. È un mito che solo pochi eletti siano buoni istruttori. Questa è un'abilità che si impara, sviluppa e pratica. Molti ospedali e sistemi sanitari offrono questi tipi di corsi come modo per gli infermieri di avanzare nell'organizzazione.
Leggere libri su leadership e insegnamento. Ci sono molti libri sul mercato che discutono insegnamento positivo, leadership e mentoring. Un esempio è "The One-Minute Teacher: How to Teach Others to Teach Themselves", un'eccellente risorsa su come fissare obiettivi, nutrire un discente e fare lodi.
Ricordare il passato. Spesso i nuovi infermieri non hanno apprezzato il loro periodo di orientamento e il preceptor a cui erano assegnati. Ricordi di formazione scadente, commenti denigratori e guida poco entusiasta riemergono ancora anni dopo. Mostrare come inserire cateteri e EV è una parte della formazione. I preceptor hanno anche la responsabilità di insegnare ai nuovi infermieri come essere buoni colleghi e dipendenti.
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