Salute e malattia
Le carriere sanitarie formano una gerarchia strutturata di formazione, abilitazione e responsabilità clinica. Comprendere la scala aiuta pianificazione carriera e collaborazione interprofessionale.
| Livello | Ruolo | Formazione/Addestramento | Ambito Principale | Setting Tipici |
|---|---|---|---|---|
| 1 | OSS (Operatore Socio-Sanitario) | Corso regionale (4-12 settimane) + esame competenza | ADL, parametri vitali, cure base sotto delega RN/LPN | RSA, ospedali, assistenza domiciliare |
| 2 | LPN/LVN (Infermiere Pratico/Professionale) | Diploma infermieristica pratica (12-18 mesi) + NCLEX-PN | Somministrazione farmaci, cura ferite, monitoraggio, assessment limitato | RSA, ambulatori, ospedali, domiciliare |
| 3 | RN (Infermiere Registrato) | ADN (2 anni) o BSN (4 anni) + NCLEX-RN | Assessment completo, care planning, terapia IV, delega, educazione | Tutti setting; ruoli leadership |
| 4 | APRN (NP, CNS, CRNA, CNM) | MSN/DNP (2-4 anni post-BSN) + cert. nazionale + licenza APRN stato | Diagnosi, prescrizione, gestione, procedure (per specialità/stato) | Cure primarie, acuta, anestesia, parto |
| 5 | PA (Physician Assistant) | MS (PA) (2-3 anni) + PANCE + licenza stato | Diagnosi, prescrizione, procedure sotto delega medico | Tutte specialità; first assist chirurgico |
| 6 | Medico (MD/DO) | Med school (4 anni) + Residenza (3-7 anni) + Board Cert | Diagnosi indipendente, trattamento, chirurgia, leadership | Tutti setting; massima autorità |
| 7 | Chirurgo (Specialità) | Med school + Residenza chirurgica (5-8 anni) + eventuale Fellowship | Gestione operativa malattia/trauma | Ospedali, ASC, accademia |
Ogni step aumenta autonomia clinica, potenziale guadagno e responsabilità. Molti professionisti avanzano incrementalmente mentre lavorano.
Strutture mediche