Salute e malattia
Mentre la gestione di qualsiasi struttura sanitaria è complessa, quella di una struttura di lungodegenza aggiunge un ulteriore livello di complicazioni. Poiché i pazienti possono avere capacità mentali ridotte o essere in fin di vita, la gestione richiede più contatto diretto con familiari e caregiver per decisioni importanti. Comprendendo e preparandosi alle considerazioni essenziali, sarai meglio equipaggiato per decisioni che beneficiano i pazienti.
I pazienti in lungodegenza sono ad alto rischio di abusi. Disabilità fisiche e mentali li rendono bersagli facili, incapaci di difendersi o identificare gli abusatori. La gestione richiede pratiche per prevenire abusi. Formare il personale a riconoscere segni di abuso. Impostare sistema obbligatorio di segnalazione e insegnare come accedervi se si sospetta abuso.
Poiché gli abusi sono diffusi, le pratiche di gestione devono includere screening dei potenziali dipendenti per prevenzione. Controlli dettagliati su background e storia lavorativa per tutti i candidati. Se si assume da agenzie interinali mediche, non fidarsi delle loro garanzie. Condurre sempre propri controlli per assicurarsi di assumere individui affidabili e regolarmente abilitati.
Parte importante della gestione è organizzare un sistema per comunicazione regolare e aperta tra équipe mediche, caregiver e amministratori. I pazienti in lungodegenza possono aver bisogno di farmaci e osservazione h24. Infermieri e caregiver devono riferire situazioni e sintomi ai medici quotidianamente. Impostare sistema di reportistica per comunicazione frequente. Assicurarsi che questioni serie su procedure e politiche arrivino subito all'attenzione degli amministratori.
Assicurarsi che il personale sia ben formato è essenziale. I professionisti sanitari necessitano formazione su tecniche corrette per procedure mediche e conformità a regolamenti sicurezza e standard statali. Anche dopo la formazione iniziale, è buona pratica includere formazione di follow-up regolare. Funziona come promemoria prezioso e aiuta la gestione a identificare aree dove la formazione è stata confusa o inadeguata.
Una struttura di lungodegenza dovrebbe avere procedure specifiche per decisioni basate su morte o perdita capacità mentali del paziente. Il personale deve essere formato su comunicazione appropriata con tutori legali o familiari su decisioni del paziente in questi momenti difficili. La gestione deve essere preparata con moduli consenso e procedure per gestire queste decisioni. Il John A. Hartford Foundation Institute for Geriatric Nursing suggerisce di creare una mission statement della struttura sulla cura fine vita, da distribuire e spiegare ai familiari.
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