Personale medico: ruoli e tendenze attuali

Il termine "personale medico" descrive i dipendenti assunti per fornire servizi tra cui triage, rianimazione, radiologia, patologia, infermieristica, amministrazione, nonché medici di base e specialisti per cure primarie e secondarie. Il personale riguarda cure regolari, d'emergenza e specialistiche. L'U.S. Bureau of Labor Statistics elenca più di 30 categorie di carriere nel personale medico nel 2010.

Standard di qualità

Disponibilità di apparecchiature mediche appropriate, accesso a professionisti formati con conoscenza per usarle, e accesso a cartelle cliniche accurate aumentano la qualità medica per i pazienti. Errori medici e mancata protezione della sicurezza del paziente sono una preoccupazione maggiore, secondo l'U.S. Institute of Medicine of the National Academies. Il primo grande rapporto del 1999 citava 44.000-98.000 decessi per errori medici. Stime attuali per qualità medica difettosa elencano oltre 200.000 decessi, secondo un'inchiesta Hearst media.

Carenza di infermieri

L'U.S. Department of Health and Human Services riporta che le strutture che non hanno personale infermieristico adeguato "tendono ad avere tassi più alti di esiti negativi per i pazienti". Il dipartimento elenca shock, infezioni urinarie, arresto cardiaco e polmonite come esempi di esiti da carenza infermieristica. Ulteriori preoccupazioni quando il rapporto infermieri/pazienti è basso includono mancato salvataggio di paziente in situazione critica con conseguente decesso ed emorragia gastrointestinale alta, secondo il DHHS.

Carenza di medici di famiglia

Roger A. Rosenblatt, M.D., C. Holly A. Andrilla, M.S., Thomas Curtin, M.D. e L. Gary Hart Ph.D. hanno riportato nel 2006 il calo di interesse degli studenti di medicina USA per carriere in medicina di famiglia sul "Journal of the American Medical Association". Medici di famiglia e generici costituivano appena oltre il 12% dei medici attivi nel 2007, secondo il BLS, e la maggioranza lavorava in studi medici. La carenza di medici di famiglia qualificati aumenterà fino al 2018 per l'invecchiamento della popolazione USA e i numerosi pensionamenti, secondo il BLS.

Carenza di personale in aree rurali

Il rapporto Rosenblatt et al. per l'"American Medical Association" nota anche nel 2006 la crisi di personale per strutture mediche in aree rurali USA. Il gruppo ha trovato che quasi il 50% dei pazienti rurali era trattato da clinici non medici. L'indagine generale riportava carenze rurali in ostetrici/ginecologi, psichiatri e medici di famiglia. Le cause includevano scuole di scarsa qualità per figli di operatori sanitari, mancanza di alloggi di qualità, mancanza di lavoro per coniugi, percepito isolamento culturale. Bassi salari in aree rurali citati come fattore che blocca reclutamento di personale medico di qualità per centri sanitari rurali.