Salute e malattia

Assicurazione Sanitaria Primaria e Secondaria: Guida Completa

Avere una copertura assicurativa sanitaria da fonti primarie e secondarie può ridurre o eliminare le spese sanitarie a carico del paziente. Le compagnie assicurative hanno regole specifiche per le famiglie con due o più polizze. Secondo l'Hepatitis C Support Project (HCSP), queste regole nacquero negli anni '50 quando divenne più comune che entrambi i coniugi lavorassero fuori casa. L'Employee Retirement Income Security Act del 1974 introdusse la "regola del compleanno" per determinare l'assicurazione primaria per i figli di genitori entrambi lavoratori. Naturalmente, le eccezioni a questa regola rendono la determinazione della copertura primaria e secondaria più complessa.

Cosa Serve

  • Date di compleanno degli intestatari delle polizze
  • Accordi di affidamento/ordinanze del tribunale
  • Durata dell'impiego degli intestatari
  • Stato occupazionale attuale degli intestatari
  • Tipo di copertura assicurativa (gruppo, individuale, Medicaid, VA)

Istruzioni

  1. Addebitate le spese sanitarie alla vostra polizza. La vostra assicurazione è la copertura primaria per voi. Quella del coniuge è primaria per il coniuge. Tuttavia, se la vostra copertura è tramite Medicaid o VA e il coniuge ha un'assicurazione tramite il datore di lavoro, la polizza del coniuge diventa primaria anche per voi.

  2. Determinate chi compie gli anni per primo. Quando due coniugi sposati hanno figli a carico, il medico del bambino fatturerà prima l'assicurazione primaria del genitore il cui compleanno cade prima nell'anno solare. Esempio: un genitore nato il 21 gennaio, l'altro il 14 ottobre. Il 21 gennaio è la copertura primaria.

  3. Fatturate prima all'assicurazione del genitore affidatario. In caso di divorzio o separazione legale, le spese sanitarie vanno fatturate prima alla polizza del genitore affidatario, salvo diversa indicazione negli accordi giudiziari.

  4. Considerate l'impiego attuale se un genitore è in pensione. La copertura tramite un datore di lavoro attuale è primaria rispetto a COBRA. Se i compleanni coincidono, prevale la copertura iniziata per prima.

  5. Inviare le richieste di rimborso prima alle assicurazioni di gruppo. La copertura di gruppo è primaria rispetto a piani individuali, Medicaid e VA.