Salute e malattia
Secondo la National Student Nurses' Association, il 55% dei leader infermieristici prevede di andare in pensione dai loro ruoli entro i prossimi 10 anni. Questa tendenza lascerà il campo aperto per gli infermieri per scalare la scala amministrativa dall'infermiere al letto del paziente al chief nursing officer. Con ogni passo successivo, l'infermiere avrà più responsabilità per gli esiti dell'assistenza al paziente e un impatto maggiore sulla pratica infermieristica.
Ci sono quattro livelli di supervisione infermieristica nella maggior parte degli ospedali e altre strutture sanitarie: posizioni entry-level per assistente nurse manager o supervisori di turno infermieristici, ruoli di nurse manager con responsabilità per un'area clinica designata, posizioni di direttore con responsabilità per diversi dipartimenti, e chief nursing officer (CNO), che supervisiona l'infermieristica in tutta l'organizzazione.
Un infermiere che avanza dall'assistenza al letto a una posizione di supervisione entry-level è tipicamente un clinico esperto che funge da modello e risorsa clinica per altri infermieri su un turno designato. Un nurse manager è un membro del middle management all'interno dell'organizzazione, responsabile per l'operazione 24/7 della sua area clinica. Un nursing director fa parte del team esecutivo infermieristico con responsabilità per la pianificazione strategica e le operazioni globali delle sue unità di business. E il CNO è l'infermiere di rango più alto all'interno della sua organizzazione, con responsabilità significativa per la coerenza e la qualità dell'assistenza infermieristica lì.
Secondo il Bureau of Labor Statistics (BLS), molte organizzazioni sanitarie richiedono che gli infermieri in ruoli di supervisione abbiano lauree avanzate. Queste includono una laurea in scienze infermieristiche (BSN), master in infermieristica (MSN) o business (MBA), e persino un dottorato in infermieristica. Secondo NSNA, un infermiere ha tipicamente bisogno di 2-3 anni di esperienza clinica per una posizione di supervisione entry-level, 3-5 anni per diventare nurse manager, e 5-7 anni di pratica prima di raggiungere il livello di nursing director. I chief nursing officers di solito hanno 7-10+ anni di esperienza. Alcune strutture sanitarie richiedono ai loro leader infermieristici di essere certificati in gestione infermieristica.
Gli stipendi per gli infermieri di supervisione variano notevolmente, a seconda del ruolo dell'infermiere, posizione geografica, tipo di datore di lavoro, istruzione ed esperienza. Secondo Salary.com, ad esempio, lo stipendio mediano per nurse manager negli Stati Uniti è 86.358 dollari, rispetto a 108.679 dollari per i nursing director.
Secondo la Robert Wood Johnson Foundation, gli infermieri giocheranno un ruolo chiave nel trasformare l'ambiente sanitario odierno in un modo che migliori gli esiti dei pazienti, garantisca la sicurezza e controlli i costi. Gli infermieri di supervisione a tutti i livelli hanno l'opportunità di partecipare a questo cambiamento culturale e influenzare la pratica infermieristica all'interno delle loro organizzazioni.
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