Il ruolo in evoluzione degli infermieri registrati: tendenze e prospettive future

Secondo il Bureau of Labor Statistics, la professione infermieristica registrata è la più grande nel settore sanitario, con oltre 2 milioni di posti di lavoro. I progressi nella medicina, nella tecnologia medica e l'invecchiamento della generazione dei baby boomer stanno guidando i cambiamenti in atto nel campo medico. Di conseguenza, il ruolo dell'infermiere registrato si è evoluto per soddisfare le esigenze di questa professione in avanzamento.

Funzione

Tra tutte le professioni sanitarie, l'infermiere registrato (RN) è quello che più assomiglia a un "tuttofare". Questi infermieri sono responsabili di tutto, dall'assistenza diretta al paziente alla gestione di interi programmi all'interno delle loro specialità. Sono sostenitori, consulenti, formatori, amministratori e analisti di dati. E sebbene le leggi statali regolino generalmente le mansioni di un RN, è l'ambiente di lavoro a definire in ultima analisi il suo ruolo.

Adattamenti delle strutture

I progressi tecnologici hanno permesso che procedure normalmente eseguite in ospedale vengano realizzate in cliniche, centri di emergenza e studi medici. Di conseguenza, le competenze degli infermieri registrati sono molto richieste. La capacità di essere flessibili e adattarsi a molteplici incarichi in contesti diversi sta diventando la norma. Con reti sanitarie integrate composte da diverse strutture di trattamento, gli infermieri vengono spesso ruotati tra diversi ambienti lavorativi per soddisfare le esigenze presenti.

Cambiamenti tecnologici

I progressi tecnologici hanno anche richiesto agli infermieri registrati di rimanere aggiornati su nuovi utilizzi delle apparecchiature e cambiamenti procedurali. Queste tecnologie e procedure in evoluzione portano gli RN a tornare a scuola e ottenere ulteriori titoli nel loro campo. Questo, unito ai loro ruoli integrali nel sistema sanitario, ha loro affidato un ruolo più complesso nei piani di assistenza ai pazienti. Gli RN lavorano più a stretto contatto con i medici, prendono decisioni più importanti e fanno maggiormente affidamento sulla loro formazione e capacità di valutazione piuttosto che sulle abilità di assistenza diretta.

Esigenze di personale

Con la generazione dei baby boomer che entra nei 50 e 60 anni, la carenza complessiva di personale infermieristico cresce. E mentre le specifiche esigenze di personale di una struttura possono dettare l'ambito complessivo del ruolo di un infermiere registrato, i cambiamenti procedurali richiederanno a quest'ultimo di assumere ruoli di leadership maggiori, lasciando agli infermieri pratici autorizzati (LPN) l'assistenza diretta ai pazienti. Molte strutture offrono opportunità di avanzamento agli RN, fornendo assistenza per l'istruzione e la formazione amministrativa necessaria per assumere questo ruolo in evoluzione.

Ruoli di gestione

In mezzo a tutti questi cambiamenti, gli infermieri registrati sono diventati partner dei medici nel decidere le esigenze sanitarie dei pazienti, anziché essere semplici assistenti e attendenti per l'assistenza diretta. Il loro contributo professionale è necessario e viene considerato per determinare i progressi e le necessità di trattamento dei pazienti. Inoltre, gli RN si trovano più spesso in posizioni di leadership, gestendo team composti da LPN e tecnici infermieristici, mentre molti hanno assunto ruoli amministrativi a tutti gli effetti come direttori e CEO. A causa delle esigenze fisiche dell'assistenza diretta, coloro che hanno lavorato nel settore per diversi anni spesso cercano ruoli più amministrativi.