Salute e malattia

Ciò che costituisce una violazione HIPAA

? Nel 1996 , il governo degli Stati Uniti ha promulgato la Health Insurance Portability e Accountability Act o HIPAA . La legge ha lo scopo di mantenere le informazioni mediche di un paziente privato . Mostrando un amico

Se uno qualsiasi fornitore di assistenza sanitaria condivide le sue informazioni mediche senza il tuo consenso , che è una violazione HIPAA . Questo include dire alla gente della vostra condizione , discutendo la sua condizione in pubblico , o l'utilizzo delle informazioni in una breve medica ( uno strumento didattico per altri medici , come un libro o una presentazione) senza il tuo consenso .
Eccessiva vista

Troppi sguardi un medico record possono suggerire una violazione della legge . Come HIPAAPS.com note , una donna ha imparato i suoi dischi erano stati letta più di 200 volte da vari dipendenti dell'ospedale . A volte , questo accade quando un paziente con una condizione anormale entra in un ufficio o perché le persone sono semplicemente curiosi .
Smaltimento improprio

uffici e ospedali sono tenuti per distruggere e smaltire eventuali cartelle cliniche . La maggior parte degli ospedali hanno servizi di smaltimento . Se i record vengono gettati fuori tutto , sono a rischio di rimanere ottenere rubato o leggere . La violazione HIPAA sarebbe contro l'ospedale a causa di negligenza .
Salute discriminazione

A volte , i datori di lavoro violano HIPAA . Se un funzionario da parte della società si lavora per legge le informazioni mediche e la usa per prendere una decisione su di te , che è una violazione. Un esempio è se il tuo datore di lavoro scopre da un medico che è incinta o mentalmente instabile e si ottiene licenziato a causa di esso .

Celebrità e HIPAA

cartelle cliniche di personaggi famosi o politici sono occasionalmente venduti a giornali o tabloid . Le persone che trapelare le informazioni mediche sono a rischio di essere perseguiti per le violazioni HIPAA perché l' informazione è stata data senza l'approvazione della persona .