Capire l'open enrollment: scegliere il piano sanitario giusto

Open Enrollment

• L'open enrollment è il periodo annuale in cui il datore offre ai dipendenti la possibilità di iscriversi a un piano aziendale. Si ricevono info sui piani disponibili e si deve decidere quale, se qualcuno, scegliere.

Fee-for-Service

• Permette di scegliere medici e ospedali. Si paga un importo iniziale, poi l'assicurazione copre il resto. Questi piani possono essere più costosi.

HMO (Health Maintenance Organization)

• Spesso più economici dei fee-for-service. In cambio di prezzi minori e più copertura, si deve scegliere un medico di base che rimanda a specialisti quando necessario.

PPO (Preferred Provider Organization)

• Più costosi degli HMO ma più flessibili. Permettono di usare la rete di medici per tariffe agevolate, ma non obbligano a restare in rete né ad avere un medico di base.

HSA (Health Savings Account)

• Conti deducibili fiscalmente per risparmiare per spese sanitarie. Soldi non usati spesso si riportano all'anno successivo. Ideale per chi ha pochi problemi di salute.