Salute e malattia
Le deduzioni pre-tasse per assicurazione sanitaria sono disponibili per certi tipi di prodotti assicurativi e come vengono usati. Esistono molti tipi di piani che usano dollari pre-tasse, come vari tipi di conti di spesa flessibili (FSA). I conti possono essere finanziati dal datore di lavoro o tramite deduzione pre-tasse da busta paga del dipendente; i fondi possono poi essere usati per certi tipi di spese mediche e sanitarie.
Un Flexible Spending Account (FSA) è un programma a vantaggio fiscale offerto dai datori che permette al dipendente di usare dollari pre-tasse per pagare certi tipi di spese a carico. La partecipazione è solitamente volontaria e può avere benefici aggiuntivi; uno: reddito imponibile più basso, che può aumentare la busta paga netta.
Un tipo di conto spesa flessibile è l'Health Savings Account (HSA), che usa deduzioni pre-tasse per pagare spese mediche qualificate. Vantaggi maggiori HSA: deduzione fiscale sui contributi al conto; contributi datore dedotti dal reddito lordo del dipendente. Interessi sul conto esentasse, contributi restano nel conto anno dopo anno.
Un Flexible Spending Arrangement (FSA) rimborsa i dipendenti per spese mediche. Il conto è tipicamente finanziato da riduzione stipendio pre-tasse concordata tra dipendente e datore. Simile a conto spesa sanitaria, ma una differenza significativa: permette di prelevare fondi per spese mediche qualificate prima che siano stati depositati nel conto.
Un Dependent Care Reimbursement Account (DCRA) rimborsa un individuo per spese cura figli o familiari a carico, usando denaro accantonato da datore o dipendente. Quando si paga spesa qualificata per cura figlio/familiare a carico, il costo può essere rimborsato tax-free dal DCRA.
Un Healthcare Reimbursement Account (HRA) può essere creato da un individuo che usa dollari pre-tasse per finanziare un conto per certe spese mediche. Spese possono includere franchigie, ticket, altri costi non coperti da altro tipo di assicurazione. Spese qualificate rimborsate tax-free dall'HRA; HRA possono essere offerti con altri tipi di piani, incluso conto spesa sanitaria.
Assicurazione sanitaria