Salute e malattia
Le Organizzazioni per il Mantenimento della Salute (HMO) offrono un'assicurazione sanitaria più costosa rispetto a un'Organizzazione di Fornitori Preferenziali (PPO) o un piano Point of Service (POS). Sono anche più strettamente controllate rispetto ad altri tipi di assicurazione sanitaria. Nonostante questi problemi, molti datori di lavoro scelgono gli HMO rispetto a piani meno costosi.
Un HMO si concentra sulla medicina preventiva. Strutturando costi e servizi attorno a controlli regolari e al mantenimento di uno stile di vita sano, gli HMO possono individuare molti problemi di salute prima che diventino seri, spesso prima che si verifichino. Per i pazienti, questo può significare vite più lunghe e più sane. Per le aziende che forniscono assicurazione ai dipendenti, può portare a dipendenti più sani e ridotto assenteismo.
Gli HMO sostituiscono tipicamente le franchigie per i servizi medici con ticket bassi, spesso simbolici. Ciò significa che, sebbene il premio mensile possa essere più alto, le spese mediche per i membri non variano significativamente da mese a mese. Per molti, una spesa leggermente più alta ma prevedibile è un'opzione migliore rispetto a una spesa che varia ampiamente, a volte molto bassa, a volte molto alta. Alcuni HMO arrivano a rinunciare persino ai ticket per le visite di benessere.
Gli HMO tipicamente non hanno un massimale di pagamento a vita, un tetto sui benefici che è pratica standard per altri modelli assicurativi. Quegli HMO che hanno tali limiti generalmente li impostano molto alti o hanno politiche che "ricaricano" rapidamente il conto di un membro.
Molti HMO gestiscono tutti gli aspetti della cura del cliente da un unico edificio, gestendo test, esami e consulti in modo ampiamente simile a una catena di montaggio. Sebbene impersonale, questo può essere molto conveniente e ridurre i costi. Test che, in altri modelli, potrebbero richiedere un appuntamento appena programmato, vengono invece gestiti in pochi minuti mentre il paziente esce dall'edificio.
Gli HMO offrono frequentemente corsi di benessere su argomenti che vanno dal sollievo dallo stress alla genitorialità al supporto per malattie croniche. La retta per questi corsi è spesso molto inferiore a quella per corsi comparabili da altre fonti.
Assicurazione sanitaria