Salute e malattia
Alcuni datori offrono combinazione HDHP + HSA. HDHP hanno premi più bassi dei piani tradizionali, risparmio per lavoratori e datori. Per incentivare l'adesione, i datori spesso finanziano parzialmente l'HSA: somma forfettaria inizio anno o contributi regolari.
Dipendenti che aderiscono a HSA aziendale possono contribuire via trattenute regolari. Facilita il risparmio (soldi escono prima di spenderli). Essendo pre-tax, risparmi anche sulle tasse.
Chi apre HSA privatamente fa contributi diretti, non da busta paga. Puoi impostare come vuoi: bonifici regolari da conto bancario o versamenti forfettari durante l'anno.
IRS impone limiti annui. Verificali ogni anno prima di contribuire. Per 2011: limite individuale $3.050; famiglia $6.150. Disposizione speciale: over 55 possono contribuire $1.000 extra, se non coperti da Medicare.
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