Capire i Profili Psicologici: Guida per Chi Cerca Lavoro

Alcuni datori di lavoro valutano i profili psicologici per assicurarsi che un candidato per l'assunzione sia una corrispondenza adatta all'azienda. Secondo Abika, la profilazione psicologica è quando i dati vengono presi da un individuo e vengono creati modelli basati su diversi fattori. Questi modelli vengono poi confrontati con altri che sono stati in situazioni simili e registrati in passato. Non ci sono tratti giusti o sbagliati da avere, ma certi tratti possono essere visti come meno desiderabili dai potenziali datori di lavoro.

Cosa ti Serve

• Penna o matita
• Carta

Istruzioni

1. Fai un test. Molti siti web offrono test psicologici gratuitamente o a una piccola tariffa. I test includono test IQ tradizionali, test EQ (Intelligenza Emotiva) e test di Abilità Comunicative. Il test Meyers and Briggs Type Indicator può essere fatto online. Questo test è progettato per valutare il tuo tipo di personalità, basato su modelli creati da Carl Jung. Meyers and Briggs credevano che conoscere il tuo tipo di personalità possa aiutare in ogni aspetto della tua vita. L'Università del Montana offre una Valutazione del Profilo Psicologico. Rispondi a 65 domande, e poi autovalutati usando la chiave in fondo alla pagina.
2. Cerca informazioni. Abika suggerisce che l'uso di informazioni come la demografia in cui vivi, ricerche su Internet e voci su Facebook possono rivelare modelli nel tuo comportamento e scelte. Queste informazioni sono rilevanti nel determinare un profilo psicologico personale.
3. Osserva te stesso. Caratteristiche fisiche e biologiche possono anche giocare ruoli chiave in un profilo di personalità; guarda il tuo linguaggio del corpo in situazioni e come reagisci emotivamente a diversi tipi di stress. Le parole che usi e come le scrivi possono rivelare più informazioni su te stesso.
4. Compila i dati. Tieni traccia dei test che fai, delle informazioni che trovi e delle osservazioni personali. Ci sono molti elementi coinvolti quando si creano profili psicologici personali; il dettaglio è estremamente vantaggioso.
5. Vedi uno psicologo per aiutarti a mettere in ordine le informazioni. Uno psicologo può avere strumenti e risorse aggiuntive per aiutare a mettere insieme un profilo personale. Uno psicologo può spiegare meglio e aiutarti a capire diversi test e informazioni raccolte.