Assicurazione Gravidanza in India: Opzioni e Limiti

Panoramica

In India, assicuratori pubblici e privati non offrono copertura individuale per la gravidanza. Le dipendenti hanno diritto a benefici di maternità, ma l'assicurazione gravidanza vera e propria è rara: la gravidanza non è considerata un "rischio imprevisto".

Copertura di Gruppo (Group Pregnancy Insurance)

Molte aziende (73% in farmaceutica, manifatturiero, IT) offrono copertura di gruppo con benefici maternità. Anno fiscale 2007-08: 450 polizze gruppo vendute da Cholamandalam General Insurance, 65-70% con maternità. IT principale acquirente.

Cosa Copre l'Assicurazione Maternità di Gruppo

Richiede almeno 100 dipendenti coperti. Copre tutti i costi di ospedalizzazione legati alla gravidanza: chirurgia, cure pre/post-natali, complicazioni. Ospedale dipende dalla polizza aziendale.

Esclusioni Comuni

• Visite di controllo e farmaci in gravidanza
• Interruzione di gravidanza entro 12 settimane
• Gravidanze entro 9 mesi dall'attivazione della polizza

Clausole Variabili

Obbligo di notifica immediata dell'ospedalizzazione per parto o motivi gravidanza. Mancata osservanza → perdita benefici.

Principali Fornitori

Apollo DKV e Star Health i maggiori. ICICI più liberale: copre test prenatali e farmaci. United India Insurance: copre ospedalizzazione e ricovero entro certi limiti.

Schema Assicurativo Statale (ESI)

Dipendenti pubbliche: contributo 1,75% (dipendente) + 4,75% (datore) del salario mensile. Diritti: 12 settimane congedo per maternità, aborti spontanei, complicazioni.

Conclusione

L'assicurazione gravidanza in India favorisce le lavoratrici dipendenti; le casalinghe sono escluse.