Salute e malattia

Proteggere gli Anziani: Comprendere e Prevenire l'Abuso nelle Strutture di Cura

Prima o poi tutti invecchiamo e potremmo aver bisogno di aiuto per prenderci cura di noi stessi. Esistono varie opzioni, ma i familiari devono essere consapevoli dei rischi potenziali nell'affidare i propri cari ad altri.

Abuso sugli Anziani

Quando un genitore anziano ha Alzheimer, demenza o altri problemi che impediscono la vita a casa, spesso RSA o strutture assistite sono l'unica risposta. Mentre molte agenzie USA sono qualificate, ci sono continue denunce mediatiche di abusi in alcune. Ci sono segnali per assicurarsi che il proprio caro non sia abusato o trascurato.

Segni fisici

Prima cosa: cercare segni fisici. Controllate regolarmente: fratture, lividi, graffi, tagli. Qualsiasi di questi = bandiera rossa. Piaghe da decubito (pressure ulcers/bed sores) = probabile abuso/trascuratezza. Si sviluppano quando paziente sta fermo a lungo senza essere mosso, molto dolorose.

Igiene

Ispezionate l'igiene del vostro caro in struttura: vestiti, biancheria intima, lenzuola puliti e senza odori, capelli e unghie curati. Problemi in queste aree = motivo preoccupazione. Cambiamenti in vigilanza e atteggiamento. Lamentele o litigi con operatori = segnali problema.

Cosa fare se sospettate abuso

  1. Parlate col direttore/amministratore della struttura.
  2. Chiamate la polizia e fate redigere rapporto scritto.
  3. Contattate l'ente che regola le strutture per anziani nel vostro stato e segnalate.

Contesto italiano: tutele e segnalazione

  • RSA/RSA: autorizzate da Regioni, standard strutturali/organizzativi, vigilanza ASL/ARPA
  • Segnalazione: ASL competente, Procura della Repubblica (se reato), Tutela anziani (servizi sociali Comune), Garante diritti anziani (se istituito)
  • Strumenti: Carta dei diritti dell'anziano in RSA, standard accreditamento, visite ispettive, reclami formali
  • Reati: maltrattamenti (art. 572 CP), abbandono incapaci (art. 591 CP), lesioni, omissione soccorso
  • Prevenzione: visite frequenti a orari variabili, rapporto con staff, conoscere piano assistenziale individuale (PAI), telecamere (se consenso/legge), referenti fidati