Caratteristiche Chiave del Diritto del Lavoro Moderno: 9 Pilastri

Componenti Fondamentali della Legislazione Lavoristica Contemporanea

1. Salario minimo – Soglia governativa; varia per giurisdizione.
2. Straordinari – Tipicamente 1,5× tariffa ordinaria >40 ore/settimana (US FLSA) o equivalente locale.
3. Ferretribuiti – Vacanze, malattia, festività; minimi legali in crescita globale.
4. Assicurazione sanitaria – A carico datore o obbligatoria (ACA, NHS, ecc.).
5. Previdenza complementare – 401(k)/IRA (US), superannuation (AU), auto-enrolment (UK).
6. Antidiscriminazione – Categorie protette: razza, sesso, religione, età, disabilità, orientamento, ecc.
7. Prevenzione molestie – Divieto ambiente ostile e quid pro quo; obblighi formativi.
8. Antiritorsione – Tutela denuncianti, whistleblower, partecipanti a indagini.
9. Diritti di congedo – FMLA (US), congedo parentale (EU/CA/AU), medico, violenza domestica.

Applicazione

Agenzie: EEOC/DOL (US), Fair Work Ombudsman (AU), Employment Tribunals (UK), Ispettorati del Lavoro (EU). Sanzioni: multe, danni, ingiunzioni.