Sicurezza Antincendio sul Lavoro: Regole Essenziali e Regolamenti OSHA
Diritti dei Lavoratori e Responsabilità dei Datori
I dipendenti hanno diritto a sentirsi sicuri e protetti sul luogo di lavoro. I datori di lavoro dovrebbero sempre tenere il benessere dei dipendenti in mente quando creano un ambiente di lavoro. Per sostenere la sicurezza sul lavoro, il governo ha creato l'Occupational Health and Safety Administration (OSHA). Esistono regolamenti specifici per la sicurezza antincendio, così come per altre minacce.
Piani d'Azione d'Emergenza (Emergency Action Plans)
- La sicurezza antincendio sul lavoro inizia con una pianificazione adeguata.
- Non tutti i luoghi di lavoro sono tenuti ad avere piani d'azione d'emergenza, ma molti lo sono.
- Tutti i dipendenti dovrebbero ricevere formazione in sicurezza antincendio su cosa fare per prevenire e fuggire da un incendio.
- I dipendenti possono essere tenuti a rivedere il piano d'azione d'emergenza all'assunzione, e dovrebbero rivederlo ogni volta che vengono fatte modifiche.
- Il piano può includere istruzioni per situazioni speciali, come garantire l'evacuazione di tutte le persone disabili e di chi resta per spegnere attrezzature critiche.
- Può esserci un piano per contare ogni dipendente in caso di evacuazione.
- L'OSHA richiede alla maggior parte dei datori di lavoro di rendere i piani d'azione d'emergenza facilmente disponibili per la revisione dei dipendenti.
Prevenzione Incendi (Fire Prevention Plans)
- L'OSHA richiede anche ad alcuni datori di lavoro di avere piani di prevenzione incendi.
- Questo aiuta a ridurre la necessità di frequenti evacuazioni d'emergenza, che costano alle aziende tempo e denaro.
- Come per i piani d'azione, un piano di prevenzione dovrebbe essere facilmente disponibile a tutti i dipendenti.
- Tutti i dipendenti sono solitamente tenuti a rivedere il piano ogni volta che cambia.
- Un piano di prevenzione dovrebbe affrontare: come conservare prodotti combustibili (detergenti, altri materiali), piano per pulizia rapida e completa di sversamenti chimici infiammabili, come gestire rifiuti infiammabili.
- Può includere procedure di manutenzione e pulizia per attrezzature che producono calore, per evitare malfunzionamenti.
Estinzione Incendi (Fire Extinguishing)
- Alcuni luoghi di lavoro sono tenuti a o scelgono di installare sistemi di estinzione fissi.
- L'OSHA considera questi sistemi sprinkler antincendio uno dei modi più efficaci per combattere un incendio. Rilevano l'incendio immediatamente e lo estinguono prima che si diffonda.
- Aspettare i vigili del fuoco potrebbe sprecare minuti preziosi.
- Se il luogo include questo sistema, i datori devono includerlo nel piano d'azione. Devono anche formare un gruppo selezionato di dipendenti su come agire in caso di malfunzionamento.
- I datori possono anche fornire estintori portatili, a condizione che formino correttamente i dipendenti su come usarli e includano questa info nel piano d'azione d'emergenza.
Vie di Fuga (Escape Routes)
- L'OSHA richiede a tutti i luoghi di lavoro di avere uscite adeguate e vie di fuga non ostruite in caso di incendio.
- Il numero di uscite richieste per far uscire tutti i dipendenti in sicurezza dipende da diversi fattori: se la struttura usa sostanze ad alto rischio combustione, layout dell'edificio, tipo di materiali costruttivi.
- I segnali di uscita antincendio devono essere affissi.