Responsabilità del Datore di Lavoro secondo OSHA: Sicurezza e Conformità sul Lavoro
Contesto
Creata nel 1970 dal Congresso USA, l'OSHA fornisce standard uniformi per i datori di lavoro per mantenere gli ambienti di lavoro sicuri e privi di condizioni pericolose per i dipendenti. Gli standard OSHA si applicano alla maggior parte dei datori di lavoro e dipendenti nei 50 stati, DC e Porto Rico. Nel 2008, 5.214 lavoratori sono morti in mansioni lavorative (dati OSHA). Come afferma David Michaels (segretario assistente OSHA): "Ogni giorno in questo paese, più di 14 lavoratori perdono la vita in tragedie lavorative prevenibili".
Mantenere un ambiente sicuro
- Seguire i regolamenti dell'OSH Act: affiggere codici, poster OSHA (diritti/responsabilità dipendenti), etichette che avvertono pericoli (es. sostanze tossiche, combustibili)
- Fornire ai dipendenti, senza costi, attrezzature che proteggono da condizioni o mansioni pericolose
- Segnalare incidenti o decessi entro 8 ore all'ufficio OSHA più vicino
Conformità alla tenuta dei registri
- Mantenere e fornire accesso ai registri medici che documentano esposizioni precedenti a elementi tossici
- Alcuni settori possono essere esenti (es. commercio al dettaglio, finanza), ma chi impiega almeno 10 lavoratori deve tenere registro di tutti gli infortuni OSHA correlati al lavoro
- Se violazioni sono identificate durante ispezioni e citazioni emesse, i datori devono tenere le citazioni affisse fino all'azione correttiva (solitamente entro 3 giorni)
Formazione e educazione
- Fornire formazione sugli standard OSHA ed educazione generale per evitare pericoli inutili
- Mantenere tutti i dipendenti aggiornati su regole e regolamenti OSHA
- Formare i dipendenti su come individuare ed evitare potenziali pericoli presentati da prodotti usati in azienda