Salute e malattia
Alcuni dipendenti arrivano sul lavoro senza conoscenza di procedure e problemi di sicurezza. Altri hanno avuto esposizione alla formazione sulla sicurezza, e possono persino avere un certificato di formazione sicurezza OSHA 10 ore o 30 ore. Tutti i nuovi dipendenti dovrebbero seguire una formazione sulla sicurezza. La formazione varierà in base al tipo di luogo di lavoro o al lavoro della persona all'interno dell'azienda. Ogni dipendente dovrebbe partecipare a vari tipi e livelli di formazione sulla sicurezza, prima e dopo l'inizio del lavoro.
Indipendentemente dal tipo di attività, i dipendenti dovrebbero partecipare a una sessione di orientamento al momento o prima di iniziare il lavoro. Le basi dell'azienda e del lavoro per cui la persona è stata assunta dovrebbero essere trattate, con una panoramica generale delle questioni di sicurezza relative ai compiti del lavoratore. I lavoratori dovrebbero essere informati dei requisiti di formazione sulla sicurezza e di quale formazione è fornita dall'azienda.
Un tour delle strutture è solitamente incluso nelle sessioni di orientamento. Le aree relative alla sicurezza dovrebbero essere indicate. Queste includono l'ufficio pronto soccorso, uscite di sicurezza, piani di evacuazione d'emergenza affissi, l'ufficio dei rappresentanti o del personale di sicurezza, cartelli di sicurezza, aree ad accesso vietato, e le aree delle bacheche dove le informazioni di sicurezza sono affisse.
Ogni dipendente dovrebbe essere introdotto ad argomenti generali di sicurezza, sia di persona che attraverso il manuale del dipendente dell'azienda. La sicurezza per disastri e incendi dovrebbe essere spiegata, così come le procedure di segnalazione ed evacuazione per disastri e incendi. Come segnalare infortuni, insieme all'avvertire la direzione su condizioni non sicure, è anche importante per i nuovi assunti da sapere.
Aree o materiali pericolosi specifici per il luogo di lavoro o certe aree della struttura dovrebbero essere elencati. I chimici da notare includerebbero agenti pulenti, inchiostri e polveri per stampanti, e fluidi per manutenzione veicoli. Le aree rischiose includerebbero percorsi carrelli elevatori, scale, e stanze che contengono persone o animali infettivi.
L'Occupational Safety and Health Administration richiede che i dipendenti ricevano la formazione OSHA 10 ore o 30 ore prima di iniziare il lavoro. I corsi sono sviluppati per aree specifiche.
L'industria generale coprirebbe uffici, scuole, ospedali, manifattura e altri luoghi di lavoro che non sono cantieri edili.
L'edilizia è l'altra area coperta da formazione specifica OSHA.
Argomenti obbligatori trattati nella formazione per tutti i settori includono il diritto a un luogo di lavoro sicuro, rappresentanti sicurezza aziendali, leggi sui whistleblower, e informazioni di contatto per OSHA e altre agenzie di regolamentazione. L'equipaggiamento di protezione individuale che va da occhiali di sicurezza e grembiuli da laboratorio a imbracature a protezione totale e schermi per saldatura dovrebbe essere discusso.
Minatori, autisti di camion, e portuali sono alcuni dei lavori specifici che OSHA copre con regolamenti. Questi lavori richiederebbero una formazione che un operatore di macchine in fabbrica o un lavapiatti in un ristorante non necessiterebbero. I formatori per i corsi di sicurezza OSHA devono coprire argomenti specifici pertinenti a ogni situazione che un lavoratore incontrerà. Prima che un dipendente inizi a lavorare in un'area, su un macchinario, in uno spazio confinato, o su una procedura di lavoro o sito appena sviluppati, deve essere fornita la formazione.
OSHA e altre agenzie possono auditare un'azienda o struttura. È importante mantenere i registri della formazione sulla sicurezza, la maggior parte richiedenti la firma del dipendente, nei fascicoli dei dipendenti.
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