Sicurezza Industriale: Regolamenti OSHA e Pericoli sul Lavoro
L'Occupational Safety and Health Act del 1970 richiede ai datori di lavoro di fornire luoghi di lavoro privi di pericoli noti o evidenti. L'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) stabilisce regolamenti e fornisce ai datori di lavoro informazioni e formazione per creare ambienti di lavoro sicuri.
Identificazione
- L'OSHA richiede ai datori di lavoro di conformarsi alla "clausola di dovere generale" (general duty clause) dell'Atto. In base a questa clausola, i datori di lavoro devono mantenere le proprie aziende libere da pericoli noti. I lavoratori possono richiedere un'indagine sulla sicurezza all'OSHA se i datori di lavoro non rispettano gli standard federali. L'OSHA può comminare sanzioni e citare i datori di lavoro per mancato rispetto dei regolamenti.
Caratteristiche
- I datori di lavoro hanno l'obbligo di eliminare i pericoli per la sicurezza mediante procedure di mitigazione richieste, se i dipendenti sono esposti a macchinari pericolosi o se la natura del loro lavoro richiede di operare in situazioni a rischio.
Prevenzione e Soluzioni
- Condizioni di lavoro pericolose causano oltre 50.000 decessi all'anno. L'OSHA copre la maggior parte dei dipendenti del settore privato, ad eccezione di quelli che lavorano in aziende familiari e dei lavoratori autonomi. I datori di lavoro devono mantenere utensili e attrezzature protettive per i dipendenti che lavorano con sostanze chimiche e macchinari pericolosi. Inoltre, i dipendenti devono ricevere un'adeguata formazione per operare in tali condizioni. Se l'OSHA cita un datore di lavoro per condizioni insicure, questi deve correggere la situazione entro i termini stabiliti dall'OSHA.