Salute e malattia
L'Occupational Safety and Health Administration dice che i datori di lavoro devono fornire ambienti di lavoro sicuri per i dipendenti. Gli incendi sono devastanti per gli uffici e possono causare gravi infortuni o decessi sul luogo di lavoro, quindi i datori di lavoro devono avere politiche antincendio per promuovere la sicurezza antincendio.
Le politiche antincendio devono stabilire linee guida chiare riguardo i pericoli di incendio in ufficio. Cavi elettrici sfilacciati, ad esempio, costituiscono un pericolo di incendio, che dovrebbe essere segnalato al responsabile sicurezza dell'azienda quando notato. La politica dovrebbe includere un elenco di articoli proibiti sul luogo di lavoro, come candele, bruciatori e riscaldatori personali, per minimizzare il pericolo in ufficio.
Secondo l'OSHA, i datori di lavoro con 10 o più dipendenti devono avere piani scritti di prevenzione incendi per l'azienda. I piani di prevenzione incendi contengono informazioni sulle procedure dell'azienda per l'immagazzinamento di materiali combustibili, come agenti detergenti o sostanze chimiche, così come quali procedure saranno eseguite per la manutenzione delle salvaguardie antincendio, come allarmi antincendio e rilevatori di fumo.
Le politiche antincendio aziendali devono contenere piani di evacuazione così che i dipendenti sappiano come rispondere in caso di incendio. I piani di evacuazione informano le persone sui modi per evacuare l'edificio in sicurezza, dove si trovano le uscite di emergenza, cosa portare durante un'evacuazione e dove si trova il "punto di sicurezza" designato fuori dall'edificio.
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