Salute e malattia
La legge della California stabilisce che ogni lavoratore ha diritto a un luogo di lavoro sicuro e sano. La Division of Occupational Safety and Health dello stato fa rispettare le leggi che regolano l'uso di sostanze chimiche spruzzate da parte dei datori di lavoro che potrebbero essere nocive per i dipendenti. I dipendenti devono essere informati sul tipo di sostanze chimiche in qualsiasi prodotto usino o con cui vengano a contatto, secondo i regolamenti californiani su salute e sicurezza.
Secondo la legge della California, ogni datore di lavoro deve fornire informazioni sulle sostanze chimiche, i loro rischi per la salute e come un dipendente può proteggersi dal danno. Un datore di lavoro deve fornire formazione sui pericoli chimici a tutti i dipendenti che lavorano con sostanze chimiche. Il datore di lavoro deve anche etichettare chiaramente tutte le sostanze chimiche per nome e il nome del produttore della sostanza chimica e includere avvertenze e dati di rischio rilevanti in un linguaggio facile da leggere sull'etichetta.
Tutti i datori di lavoro devono anche avere una Scheda Dati di Sicurezza del Materiale (MSDS) per ogni prodotto chimico usato sul luogo di lavoro. Una MSDS fornisce informazioni sugli ingredienti e i pericoli del prodotto. La legge della California stabilisce che i dipendenti hanno il diritto di vedere le Schede Dati di Sicurezza del Materiale del loro datore di lavoro. Dovrebbero anche essere autorizzati a farne copie per i loro archivi.
Il regolamento californiano sulla salute e sicurezza sul lavoro, secondo i California Labor Codes 6400 e 6401, richiede un piano scritto con il nome di una persona di contatto, responsabile per la salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Obbliga anche che sia in atto un sistema per ispezionare e correggere qualsiasi pericolo noto e un metodo per i dipendenti per segnalare pericoli percepiti.
Il California Labor Code 6401 e 6403 stabiliscono che un datore di lavoro deve fornire attrezzature protettive "ragionevolmente adeguate" per svolgere un lavoro in sicurezza. Questa attrezzatura protettiva per sostanze chimiche spruzzate può includere guanti, occhiali di sicurezza e respiratori. I datori di lavoro dovrebbero fornirli gratuitamente ai dipendenti.
Secondo il California Labor Code 6310, un datore di lavoro non può licenziare o punire un dipendente per l'esercizio dei suoi diritti a un luogo di lavoro sicuro, libero da sostanze chimiche pericolose. Qualsiasi dipendente che ritenga di essere discriminato per aver chiesto informazioni chimiche o protezione da materiali tossici può presentare un reclamo al California State Labor Commissioner.
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