Lavora Idee Safety Day

sicurezza Incoraggiare al lavoro beneficeranno direttamente di una società e la sua linea di fondo. Più consapevolezza della sicurezza porta a pratiche migliori, che in ultima analisi, ridurre il tempo perso per i dipendenti, richieste di indennizzo dei lavoratori e del costo dei premi assicurativi. Per attirare l'attenzione alla sicurezza sul lavoro, indicare un giorno di sicurezza per presentare nuove idee su come rendere l'azienda un luogo più sicuro per lavorare e per riconoscere le realizzazioni precedenti per quanto riguarda la sicurezza. Gioca sicurezza Bingo

Avvio di una partita di sicurezza bingo è un modo per le persone attivamente coinvolte nel miglioramento delle pratiche di sicurezza. Le carte da gioco vengono distribuite a tutti i dipendenti che cercano di ottenere un bingo. Chiunque abbia familiarità con il classico gioco del bingo dovrebbe avere l'idea. I dipendenti riempiono i loro spazi di carte, compiendo uno dei tanti compiti di sicurezza elencate e averlo confermato da un membro della direzione. Tali compiti possono comprendere la pulizia di una fuoriuscita in un ristorante, con indosso la corretta cintura di sicurezza per il sollevamento o mettendo un pavimento bagnato in un sito mop. Quando un qualsiasi dipendente completa un bingo, egli dovrebbe essere premiato con il riconoscimento e un premio.
Sicurezza Role Play

di ruolo non può essere sempre il metodo di allenamento più popolare attuata dal management, ma a volte può essere un modo efficace per comunicare al personale l'importanza di alcuni argomenti per l'azienda. Utilizzare la sicurezza come base per un esercizio di ruolo. Dividere il personale in squadre di due, tre o quattro persone e chiedere loro di passare il tempo a pensare a un problema di sicurezza che li riguarda all'interno del business. Può essere qualsiasi cosa essi sono stati testimoni e tatto devono essere affrontati. Chiedete loro di bloccare lo script la situazione in una scenetta e hanno parte del team di agire fuori la violazione della sicurezza e per l'altra metà entrare per fermarli e spiegare che cosa stanno facendo male. Forse un dipendente vede regolarmente persone nella stanza magazzino impilamento delle scatole merci su uno sopra l'altro per raggiungere i ripiani superiori, invece di utilizzare una scala. Può essere qualsiasi cosa. I risultati di questo esercizio possono far luce sulla gestione dei problemi è a conoscenza di e può essere divertente per il personale, anche.
Begin Giorni di sicurezza Programma

Un modo per misurare l'efficacia del programma di sicurezza è quello di tenere traccia dei giorni di sicurezza. Fare un grafico che mostra quanti giorni è passato da quando un incidente di sicurezza è successo, come ad esempio un infortunio che ha causato a qualcuno di lasciare il lavoro. Il giorno 1, fare un discorso circa l'importanza della sicurezza nei luoghi di lavoro e dire che il vostro obiettivo è quello di passare sei mesi senza un incidente, poi un anno. Ogni volta che il personale colpisce questi parametri, assicurarsi che siano immediatamente premiati con gite significativi o premi per tenerli interessati a mantenere un record di sicurezza pulito.