Perché la salute e sicurezza sono importanti nei luoghi di lavoro

I dipendenti sono le risorse più importanti di una organizzazione. Un datore di lavoro ha delle responsabilità giuridiche per assicurare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti e di altri sul luogo di lavoro. Un posto di lavoro sicuro e sano ha bassi rischi di lesioni o danni alla proprietà e bassi episodi di malattia, infortunio e invalidità nella sua forza lavoro. Gestione

sicurezza è responsabilità di tutti. Tuttavia, la gestione è responsabile per la formazione e l'attuazione dei programmi di sicurezza e di formazione destinati a mantenere i dipendenti sicuro e bene. I datori di lavoro hanno bisogno di conoscere e comprendere le norme di sicurezza che riguardano la loro industria e assicurarsi che i loro luoghi di lavoro seguono le linee guida raccomandate.
Dipendenti

I dipendenti hanno bisogno di capire le procedure e le politiche di organizzazione e le loro responsabilità per se stessi ei loro colleghi. Quando i dipendenti si sentono una organizzazione è interessata a loro benessere generale, sono più motivati ​​e hanno forti sentimenti di fedeltà all'organizzazione.
Payback

Le buone pratiche di salute e sicurezza possono migliorare prominenza di un'organizzazione con i vari soggetti interessati. Percezione della società e in piedi con i clienti, la comunità locale e gli impiegati possono essere potenziati da avere politiche sanitarie e dei programmi in atto sicurezza positiva e.
Sicurezza e programmi benessere

L'istituto americano per i rapporti Medicina Preventiva che i programmi di promozione della salute e del benessere si sono dimostrate efficaci per molte aziende e dipendenti. Tali programmi hanno portato a ridurre l'assenteismo, una maggiore fidelizzazione dei dipendenti, riduzione dei costi di assistenza sanitaria e la soddisfazione dei dipendenti.
Perdita di produttività

Se un lavoratore è ferito sul lavoro, può costare la società in termini di ore uomo perse, aumento dei costi di assicurazione, i premi della compensazione degli operai e dei costi legali. Assenteismo scende quando i datori di prendere misure per attuare programmi di benessere e di sicurezza efficace.