Giobbe psicologici legati Infortunio

Molte persone rispondono alle pressioni nella loro vita personale e professionale di sentirsi un aumento del livello di stress. Nel posto di lavoro, i dipendenti possono sentirsi stressati se sottoposto a richieste e aspettative che superano i livelli di abilità e la capacità di far fronte. Se lo stress continua ad aumentare, problemi di salute mentale e fisica può comportare. Questo tipo di on-the-job di stress malattia è chiamato un danno psicologico. Segnali di pericolo

Secondo il sito web di Comcare - un'agenzia del governo australiano che lavora con i dipendenti e datori di lavoro per ridurre gli infortuni sul lavoro - i primi segni premonitori di danni psicologici non sono difficili da osservare. Comportamenti come un calo delle prestazioni di lavoro, un aumento di assenze non programmate, morale basso e il ritiro da parte di colleghi possono indicare che un lavoratore soffre di una lesione psicologica.
Fattori che contribuiscono

Una serie di fattori di vita professionale e personale di un dipendente può portare a lesioni psicologiche correlate al lavoro, secondo Comcare. Un carico di lavoro pesante, un ambiente dinamico e le condizioni fisiche sgradevoli o pericolosi tutti possono contribuire, come eventi negativi da fuori ufficio, come ad esempio un rapporto tormentato. Scarsa comunicazione, luoghi di lavoro molestie e abusi fisici, sessuali o emotivi possono anche contribuire a danni psicologici e altri disturbi.
Effetti

Gli effetti del danno psicologico a un individuo può variare da lieve depressione - perdita di interesse nel lavoro, disturbato il sonno, aumento o perdita di peso e di una persistente triste o vuoto d'umore - a disturbi d'ansia tra cui il disturbo da stress post-traumatico (PTSD). Secondo l'Istituto Nazionale di Salute Mentale, PTSD nasce dopo l'esposizione a uno o più eventi terrificanti o gravemente inquietante in cui danno fisico è stato minacciato o sopportato. Eventi traumatici che possono indurre PTSD comprendono combattimento militare, aggressioni personali, incidenti o disastri naturali. Le persone con PTSD spesso soffrono di pensieri spaventosi e ricordi che possono rendere estremamente difficile per funzionare. Secondo il Royal College degli Psichiatri, altri sintomi di PTSD comprendono persistenti sentimenti di paura e di panico e di bere e di uso eccessivo di droga per cercare di liberarsi degli effetti piena di stress e dolorose.
Intervento

I ComCare sito afferma che chi soffre di lesioni psicologiche necessitano di aiuto urgente. Spesso, la consulenza psicologica è il modo migliore per alleviare la sofferenza. Assistenza riabilitativa precoce può essere la chiave per aiutare, come tali lesioni tendono a prendere più tempo per guarire e costare di più a prendersi cura di lesioni fisiche. Se si è affetti da una lesione psicologica, depressione o PTSD, contattare il dipartimento delle risorse umane per imparare ciò che la guida è disponibile. Ci sono gruppi di sostegno, consulenti, hotline di crisi e altre risorse che esistono solo per aiutare le persone in stato di bisogno. Si può contattare attraverso il vostro datore di lavoro o no-profit, comunità e gruppi governativi o di altri individui che hanno vissuto gli stessi problemi che si sta di fronte (vedi Risorse). Tuttavia, se in qualsiasi momento si considera farsi del male, chiama il National Suicide Prevention Hotline al 800-273-8255.
Prevenzione

Diverse misure preventive possono aiutare a prevenire il lavoro infortuni psicologici accada. Il programma Comcare, per esempio, insiste sul fatto che i datori di lavoro hanno la responsabilità di proteggere i loro dipendenti, conoscendo i fattori di rischio e sintomi associati con danni psicologici. Dipendenti a rischio includono persone con disabilità o delle minoranze culturali, religiose o politiche, precari o casual e nuove o giovani lavoratori. Tuttavia, è importante notare che ogni dipendente può soffrire di una lesione psicologica.