L'importanza di Staff Retention per Infermieri

Nel 2001, la metà degli infermieri attualmente impiegati intervistati sono state pensando di lasciare la professione per motivi diversi dal pensionamento, secondo la Federazione degli Infermieri Professionisti della sanità. Poco è cambiato negli anni garantendo. Gli infermieri si sentono oberati di lavoro e sottopagati e sono spesso sotto pressione per lavoro straordinario. Hanno inoltre riferito problemi con malattie legate allo stress. Conservazione è importante, tanto più che la carenza di infermiere continua a crescere. Qualità delle cure

Infermieri e licenza infermieri professionali forniscono la maggior parte della sanità negli Stati Uniti Infermieri fornire assistenza al paziente diretto, che svolge un ruolo importante nel recupero del paziente. In case di cura, infermieri supervisionare assistenza domiciliare infermieristica e anche aiutare i pazienti a lavarsi, vestirsi e mangiare. La Health Care Financing Administration ha scoperto che la carenza di personale nelle case di cura possono avere un effetto negativo diretto sulla qualità della sanità pazienti ricevono.
Formazione richiesta

infermieri richiedono almeno due anni di formazione attraverso il programma di grado del socio, anche se molti hanno un diploma di maturità quadriennale. Infermieri aiutanti devono essere certificati se lavorano per una struttura che riceve Medicare e Medicaid rimborso. La certificazione avviene attraverso un programma di formazione o attraverso una valutazione delle competenze in possesso del datore di lavoro. La valutazione delle competenze è un esame scritto o orale. Dato l'alto livello di formazione richiesto, ci sono meno candidati di lavoro qualificati per lavorare come infermiere che ci sono offerte di lavoro totali.
Invecchiamento della popolazione

Gli Stati Uniti General Accounting Office dice che c'è una crescente carenza di infermieri e di una crescente domanda di infermieri con competenze necessarie per trattare i pazienti con bisogni sanitari complessi. La popolazione sta invecchiando, aumentando il numero di pazienti con problemi di salute associati con l'età avanzata, il che rende ancora più evidente che una carenza di infermieri continua ad esistere.
Costi

Infermiere fatturato costi strutture sanitarie denaro richiedendo che spendono più soldi per il reclutamento, la selezione e la formazione. Gli ospedali devono anche spendere soldi per le agenzie per colmare le lacune nel personale, e la qualità di cura soffre, perché ci sono meno infermieri con esperienza sufficiente per fornire cure eccellenti. Infermieri anziani accumulano conoscenze organizzative e procedurali nel corso del tempo. Quando ci sono gli infermieri più anziani a causa di fatturato inferiore, strutture sanitarie avranno un maggiore pool di conoscenze e di esperienze da cui attingere.
Pressioni di terze parti

contribuenti di terze parti stanno ponendo sempre più l'accento sugli ospedali e studi medici, riducendo la lunghezza dei soggiorni dei pazienti. Tuttavia, i pazienti hanno meno probabilità di recuperare quando non ricevono cure adeguate, che diventa sempre più difficile quando c'è un povero rapporto infermiere-paziente.