Modi per aumentare il rapporto di infermieri nelle case di riposo

Case di cura --- o strutture residenziali per pazienti che hanno bisogno di cure costanti e di vigilanza --- richiedono una varietà di infermieri per aiutare a mantenere i pazienti più sano possibile. Ci sono più di 17.000 case di cura a livello nazionale e circa 1,5 milioni di infermieri e assistenti psichiatrici. Circa il 40 per cento degli aiutanti di cura, infermieri e assistenti di lavorare in strutture di cura di cura. Modi per aumentare il rapporto di infermieri a pazienti in case di cura comprendono incentivi finanziari per lavorare in case di cura e di reclutamento degli infermieri direttamente da scuole per infermieri. Dedicare più risorse Superiore Stipendi

Secondo l'Istituto per la Clinical Outcomes Research presso la University of Utah School of Medicine, il più alto rapporto di infermieri ai pazienti ci sono in un ospedale impostazione si traduce in un minor numero di episodi di malattie dei pazienti ospedale-indotte, tra cui piaghe da decubito (ulcere da pressione) e infezioni del tratto urinario. In un anno di studio condotto dall'Istituto, i ricercatori hanno trovato che l'aumento del rapporto tra infermieri ai pazienti abbastanza da permettere agli infermieri di spendere tra i 30 ei 40 minuti al giorno con un paziente (in contrapposizione a meno di 10 minuti al giorno) ha determinato un risparmio annuale di circa 3,200 dollari per paziente.

Una ragione per la diminuzione nosocomiali malattie o condizioni è che quando più infermieri sono in grado di prendersi cura di un determinato numero di pazienti, sono in grado di passare più tempo con ogni paziente. Se una struttura di cura del paziente può aspettarsi di risparmiare circa 3.200 dollari per paziente all'anno, aumentando il rapporto tra infermieri per i pazienti, quindi l'impianto potrebbe essere in grado di allocare più soldi verso stipendi infermiere. Salari più alti potrebbero fornire un maggiore incentivo per gli infermieri per lavorare in una casa di cura.
Recluta Da scuole per infermieri

Infermieristica studenti delle scuole spesso cominciano a cercare lavoro di cura prima di diplomarsi loro programmi. In alcuni stati, gli studenti potrebbero anche essere in grado di lavorare in un ambiente sanitario come partner la cura o l'infermiere studente prima di guadagnare le loro licenze RN. Pertanto, gli amministratori di cura a casa potrebbe essere in grado di attrarre più candidati RN lavorare nel loro impianti in caso proattivamente avvicinano gli studenti delle scuole di cura con le offerte di lavoro e informazioni.

Amministratori casa di cura può avvicinare gli studenti alla Scuola Infermieri fiere del lavoro, parlando con i loro istruttori, la pubblicazione di annunci di lavoro sulle bacheche della scuola o in newsletter scolastici e organizzando per gli studenti di partecipare a programmi di apprendimento basate sulla pratica presso le strutture casa di cura. Un programma di apprendimento basato sulla pratica significa che uno studente di cura si impegneranno in hands-on di apprendimento direttamente in una struttura di cura, casa di shadowing del personale infermieristico. In alcuni casi, gli studenti infermieri lavoreranno direttamente con i pazienti, in tal caso, potrebbero avere bisogno di essere coperto da assicurazione piano di un mentore di cura.
Rimborsare Educational spese

Non-profit strutture casa di cura possono essere ammessi a partecipare alla formazione infermieristica Prestito programma di rimborso, che è gestito dal Dipartimento di Salute e Servizi Umani degli Stati Uniti. Nell'ambito del programma, infermieri potrebbero essere in grado di avere almeno il 60 per cento dei loro prestiti formazione infermieristica pagati dal governo federale, a condizione che sia l'infermiera e le spese di qualificarsi per il rimborso.

Per poter beneficiare per il rimborso del 60 per cento-prestito, gli infermieri devono impegnarsi a due anni di lavoro, con una particolare struttura. Se gli infermieri sono in grado di impegnarsi tre anni per un impianto di qualificazione, potrebbero ricevere il 25 per cento del saldo del loro prestito originale. Il programma di prestito di rimborso è disponibile in aggiunta al salario e benefici offerti da una struttura di qualifica.