Informazioni su di un percorso di carriera in Infermieristica Gestione

Sempre più spesso, gli infermieri stanno perseguendo incarichi di amministrazione e amministratore come opzione per favorire le loro carriere e di ottenere una maggiore reddito e possibilità di fare carriera. Competenze e l'istruzione specifiche sono richieste per essere promosso a un manager o amministratore in infermieristica. Considerazioni

Non tutti gli infermieri vogliono andare in gestione o di amministrazione. Alcune persone ricevono più soddisfazione personale di essere effettivamente coinvolti con l'hands-on di cura in aree come terapia intensiva o di servizi di emergenza. Altri individui, tuttavia, ritengono che la supervisione del personale e gestione delle responsabilità amministrative, giorno per giorno, come la programmazione, offre sfide e soddisfazioni in corso. Tali competenze di amministrazione e ruoli differiscono notevolmente da essere un infermiere comodino, ma possono essere altrettanto importante per la cura paziente eccellente.
Istruzione

In alcuni casi, gli infermieri con gradi BA in infermieristica acquisire esperienza in personale e quindi vengono promossi a posizioni di più alto livello nella gestione. Spesso Salite la scaletta per passo in ruoli più responsabili. Sempre più spesso, tuttavia, gli infermieri stanno scoprendo che è importante per ottenere una laurea in infermieristica o servizi di amministrazione in modo da saltare più rapidamente in posizioni come direttore, vice presidente o capo infermiera.


Leadership

individui che perseguono gestione infermieristica devono avere una forte leadership e capacità di team-building. La leadership è una capacità personale essenziale che è richiesto in tutti i rapporti commerciali. Un leader capace non usa rango o autorità come un mezzo per ottenere seguaci, ma la comunicazione, il rispetto, la motivazione e il personale di supporto piuttosto interpersonale. Quando un manager o un amministratore non dispone di buone capacità di leadership, il reparto non può correre per la massima efficacia.
Responsabilità
amministratori di cura

o manager può avere una varietà di compiti. Essi possono supervisionare gli infermieri, sviluppare e attuare programmi di cura, o sorvegliare interi reparti o strutture sanitarie. Supervisori Dipartimento, per esempio, può essere responsabile di personale, incarichi infermiera, controllo dei livelli di qualità di cura del paziente e la comunicazione con i dipendenti. I gestori e gli amministratori possono anche essere responsabili per le questioni quali l'assunzione e fidelizzazione dei dipendenti, lo sviluppo e la standardizzazione delle procedure, la creazione e il mantenimento di bilanci, e completando recensioni dei dipendenti.
Comunicazione

Gli amministratori e autorità di vigilanza devono essere in grado di lavorare con gli altri dirigenti, personale proprio, altri dipendenti nella struttura, i pazienti e le famiglie in molte situazioni diverse. Un buon manager o amministratore avrà una politica della porta aperta in modo che le persone si sentono comodo venire da con tutte le domande o preoccupazioni. Tale comunicazione promuove il morale positivo e assistenza di qualità in tutta l'organizzazione.