Come fare per preparare un programma di appuntamento e preparazione Hours di un nuovo medico

Portare un nuovo medico nel vostro studio o clinica può essere un momento emozionante per una struttura medica. Un nuovo medico può significare un aumento di pazienti o di una nuova specialità aggiunti al vostro impianto. Quando si effettuano nomina calendario e ore di un nuovo medico, ci sono una serie di fattori che devono essere presi in considerazione. Questi fattori includono altri impegni di un medico, il vostro programma di Office esistente e la quantità di spazio libero nel vostro ufficio. Istruzioni
1

Parlate con il vostro nuovo medico. Scopri tutti i conflitti di programmazione. Il tuo nuovo medico può avere l'insegnamento obbligazioni presso una scuola medica e contratti con le scuole locali e le organizzazioni che devono essere considerati quando si imposta ore e un calendario degli appuntamenti.
2

Ottenere una copia della sala operatoria del vostro nuovo medico programmare, se applicabile. Appuntamento ore dovranno essere lavorato intorno operativo calendario stanza del medico. Avrete anche bisogno di prendere in considerazione che il medico può avere le emergenze che possono interferire con gli orari di ufficio.
3

Guarda programmazione attuale del vostro ufficio. Controllare le ore di ufficio di altri medici nella vostra pratica, quante camere d'esame sono disponibili e quando il vostro ufficio ha i suoi giorni più lenti. Confronta il vostro programma attuale con gli eventi vostro nuovo medico ha programmato su base giornaliera.
4

Accedere al programma per computer di ufficio e creare un modello di pianificazione. Un modello consente al personale d'ufficio per sapere quando il medico vedrà i pazienti, quanto tempo gli appuntamenti dovrebbero essere e quanti pazienti sono permesso di essere in programma in un giorno.
5

commento su questo programma con la tua tutto il personale di ufficio. Questo renderà tutti i medici, gli infermieri, receptionist, segretarie e assistenti medici a conoscenza delle modifiche.