Disabilità & Life Insurance

La vita è inaspettato. Morte o invalidità possono verificarsi in qualsiasi punto della tua vita e lasciare voi o ai vostri beneficiari in crisi finanziaria. Per aiutarvi a pianificare per questi eventi imprevisti, la vita e l'assicurazione invalidità è disponibile. La maggior parte delle compagnie di assicurazione che offrono uno di questi tipi di assicurazioni offre anche l'altra, perché sia ​​la morte e la disabilità sono le principali cause di improvvise difficoltà finanziarie inattese nelle famiglie, secondo un articolo del New York Times. Poiché le opzioni politiche di assicurazione sono abbondanti, si dovrebbe ricerca le vostre opzioni prima di decidere su un piano. Life Insurance Panoramica

Assicurazione sulla vita è un contratto tra voi e una società di assicurazione sulla vita. Si paga un premio mensile che inizia quando si avvia un piano di assicurazione sulla vita, e che la società paga una certa somma di denaro ai vostri beneficiari dopo la morte, secondo IllinoisMutual.com. Il denaro può essere usato per le spese immediate, come funerali o per pagare un mutuo, oppure può essere utilizzato per spese a lungo termine, come ad esempio per i benefici per la salute che i beneficiari potrebbero perdere con la perdita di te, o per coprire costi di assistenza in una casa unifamiliare.
tipi di assicurazione vita

Esistono due tipi fondamentali di assicurazione sulla vita. L'assicurazione temporanea è il primo tipo, che si acquista per un determinato periodo di tempo, come cinque anni o 20 anni. Alla fine del termine, è possibile scegliere se si vuole rinnovare la politica. Questo è il tipo più economico e più semplice del piano di assicurazione sulla vita, e si paga una somma forfettaria di denaro immediatamente dopo la tua morte ai vostri beneficiari. Assicurazione sulla vita permanente è l'altro tipo, che continua per tutto il tempo si paga un premio mensile. Parti dei vostri premi mensili vanno in un conto d'investimento fiscale differita che crea valore in denaro extra o interesse.
Invalidità Panoramica
Assicurazione invalidità

è un altro tipo di assicurazione indipendente che le persone scelgono di acquistare quando i loro datori di lavoro non offrono come parte del loro pacchetto di benefici. Con l'assicurazione invalidità, si paga un premio mensile per una compagnia di assicurazione invalidità in modo che se mai soffre di una malattia o di infortunio che non ti permette di lavorare per un lungo periodo di tempo, l'azienda ti paga una somma di denaro a vivere fuori di questo periodo di disoccupazione. Secondo Metlife.com, l'assicurazione invalidità piani di solito sostituire dal 50 al 70 per cento del reddito lordo di un lavoratore.
Tipi di Assicurazione invalidità

Numerosi tipi di piani di assicurazione invalidità esistono, e le aziende aiutano a scegliere un piano che è giusto per voi e la vostra situazione. Ad esempio, se si lavora in una fabbrica ad alto rischio o di un impianto chimico, si dovrebbe mettere da parte più soldi, perché il rischio di disabilità è più alta. Si può scegliere tra i piani non annullabili, con premi mai sollevate e vantaggi mai ridotti lunghi premi così sono pagate in tempo, o piani di rinnovabili, che durano solo un determinato periodo di tempo, ma i premi possono essere aumentate. Maggior parte dei piani fine a una certa età, di solito intorno a 65. Se non si utilizza la vostra assicurazione invalidità da quell'età, riceverete il vostro denaro nel momento in cui le estremità del piano.
Life & Disabilità

secondo un nuovo articolo del New York Times, la maggior parte delle famiglie decidono di acquistare un piano di assicurazione sulla vita dopo il matrimonio o la nascita di un bambino, ma non tutte le famiglie l'acquisto di un piano di disabilità, perché pensano di non averne bisogno. Discutere i piani di assicurazione con una compagnia di assicurazioni esperto aiuta a decidere che cosa avete bisogno. Quando si sceglie una società con cui lavorare, si dovrebbe ricerca i tassi di premio e le tipologie di piani che le aziende hanno da offrire. Una volta che si sceglie una società, il suo staff vi chiederà una pletora di domande riguardanti la vostra salute, il lavoro, la storia familiare e di più, e insieme si creerà un piano che funziona meglio per voi.