Qualifiche per l'assicurazione sanitaria

Sia che si sta cercando di ottenere l'assicurazione sanitaria per voi stessi, la vostra famiglia o con i vostri dipendenti, si dovranno soddisfare i requisiti del fornitore di assicurazione prima di poter ottenere la copertura. Se si perde il lavoro o si decide di smettere, si può anche beneficiare di assicurazione che vi permetterà di estendere temporaneamente la copertura sanitaria fornita attraverso il vostro datore di lavoro. Individuali di assicurazione sanitaria Qualifiche
Le compagnie di assicurazione hanno

qualifiche che si dovrà soddisfare per poter beneficiare di polizze individuali di assicurazione sanitaria. Quando si applica per la copertura, vi verrà chiesto per la tua età, altezza, peso, occupazione, e una serie di domande relative alla vostra salute al fine di essere considerati per l'assicurazione sanitaria. Sarà necessario fornire le informazioni del vostro medico e le visite, le prescrizioni adottate e le ragioni per loro, e tutte le malattie. I sottoscrittori potranno rivedere le informazioni per determinare se si qualificano per una politica e se la politica sarà aumentata quantità di premi o dovrà escludere eventuali patologie preesistenti. Underwriters prendere queste decisioni sulla base delle informazioni fornite e di alcuni altri fattori come ad esempio se si è in sovrappeso o sottopeso lavoro, in un mestiere pericoloso o che hanno problemi medici che non sono coperte dalla compagnia di assicurazione. La società può inoltre rifiutare l'applicazione del tutto.
Group Health Insurance Qualifiche

Se sei un piccolo imprenditore e vuole la copertura assicurativa per voi stessi ei vostri collaboratori, si devono soddisfare i requisiti per l'assicurazione sanitaria di gruppo. Si dovrà prima dimostrare di avere un business legittimo, fornendo documentazione, come una licenza commerciale, un deposito DBA della ragione sociale e statuto. Avrete bisogno di avere almeno un altro dipendente a tempo pieno, oltre a te stesso, che è incluso nel tuo depositi fiscali di business per dimostrare il suo status di un dipendente della vostra azienda. La compagnia di assicurazione richiede che si paga un contributo datore di lavoro minimo, di solito una percentuale della spesa complessiva di fornire l'assicurazione sanitaria dei dipendenti. Poiché ogni esigenza della società di assicurazioni sono diversi, si consiglia di acquistare diversi assicuratori fino a trovare la società che ha il contributo più piccolo dipendente richiesto al fine di controllare quanto si spende.
Estesa Salute Qualifiche assicurazione

Se si dispone di una copertura di gruppo da un datore di lavoro che ha 20 dipendenti o più, si può beneficiare di una copertura assicurativa sotto COBRA. Per ottenere COBRA, è necessario aver perso o lasciare il tuo lavoro o aveva le ore ridotte. Se sei iscritto al piano di assicurazione della società al momento della separazione, è possibile continuare la copertura temporanea, mentre si cerca la copertura assicurativa del lavoro e della salute altrove. La copertura rimarrà lo stesso, anche per il coniuge ei figli, ma si dovrà pagare l'intero premio. È possibile mantenere la copertura assicurativa sanitaria per un massimo di 18 mesi fino a quando si paga i premi. Qualifiche per estenderla a 36 mesi possono includere diventare disabili, subendo un divorzio o di separazione, e un bambino di perdere lo status dipendente.