Piano per l'abuso di sostanze consigliere Sviluppo

Lavoro nel campo della consulenza abuso di sostanze è in aumento. Secondo il US Department of Labor, posti di lavoro per consulenti abuso di sostanze dovrebbero aumentare del 34% entro il 2016, molto più veloce di tutte le altre occupazioni. Il motivo è semplice: più persone stanno ricevendo il trattamento perché non vi è una maggiore accettazione di abuso di sostanze e dipendenza da malattie curabili. Anche gli individui condannati per reati sotto l'effetto ricevere il trattamento, invece di essere inviati a strutture correzionali. Le compagnie di assicurazione sono sempre più disposti a pagare per il trattamento di abuso di sostanze e la consulenza, ma è un'alternativa a basso costo alle spese di psicologo. Considerazioni sulla Substance Abuse Counselor Training

questo campo si espande rapidamente, sia in cerca di lavoro e potenziali datori di lavoro chiedono domande su abuso di sostanze formazione consigliere, purtroppo, non ci sono sempre risposte chiare. La vasta gamma di lavori di consulenza, i requisiti che variano da stato a stato, e le diverse definizioni di consulente in questo campo dinamico può essere molto confusa. Ecco alcune considerazioni importanti per la pianificazione di una agenzia di consulenza personale o nella pianificazione di una carriera nella consulenza abuso di sostanze.
Ambito di un Consigliere

Il termine "consigliere" nel materia di abuso di sostanze può essere molto ambiguo. Per alcune agenzie, questo significa un entry-level, in cui è richiesto solo un diploma di scuola superiore, e, forse, una patente di guida valida,. Spesso utilizzato in ambienti di degenza, queste posizioni richiedono vigilanza più clinico, e comprendono attività quali agevolare le discussioni di gruppo, trasporto di pazienti, e la supervisione dei pazienti durante la notte.

Alcuni consiglieri del livello di entrata possono essere stati introdotti alla consulenza attraverso la loro proprio recupero da abuso di sostanze. Molti consiglieri entry level sono entrati in campo a causa di una opportunità di lavoro che presenta, ma sono ora interessati a favorire la loro educazione, e avanzare le loro carriere. Questi consiglieri potranno beneficiare di ricevere in casa la formazione; fornito dal personale e supervisori clinici dell'agenzia. Le classi in competenze di base consulenza sarà molto utile (come l'ascolto attivo e intervistando le strategie). Istruzione su una vasta gamma di classi come banca dati e il funzionamento foglio elettronico, word processing e la documentazione clinica, e l'uso di e-mail vi aiuteranno consiglieri entry level svolgono funzioni di lavoro di base. Coinvolgere l'agenzia di I.T. /I.S. dipartimento per la pianificazione di queste classi è una buona idea.

Alcuni stati richiedono consiglieri hanno gradi avanzati al fine di ottenere rilascio di autorizzazioni. Altri richiedono la certificazione in materia di abuso di sostanze. In tali situazioni, la formazione per lo sviluppo counselor è più avanzato. Piani di sviluppo Counselor per il personale in licenza dovrebbero includere l'insegnamento che si qualifica per CEU stato (Continuing Education Units). Consiglieri licenza sono tenuti a prendere un certo numero di ore di credito ogni anno per mantenere le loro licenze, le agenzie che forniscono opportunità per i loro consulenti per guadagnare questi crediti contribuiranno a mantenere attuali licenze loro consiglieri. E dal momento che i consulenti sono in genere molto occupato, i piani di sviluppo dovrebbero includere flessibilità di programmazione (cioè la capacità di prendere lezioni durante l'orario di lavoro). | Photos.com Agenzia Requisiti

agenzie sono tenuti a rispettare i termini dei contratti privati ​​e sovvenzioni. Questo significa che l'agenzia sarà tenuto a seguire regole specifiche per l'assunzione, sviluppo e le licenze consiglieri. Questo è vero anche quando il finanziamento ricevuto dal governo federale, i governi statali e locali. Stati possono avere interi reparti dedicati alle esigenze di formazione e le licenze dei consiglieri.

Accreditamento supplementare per i consulenti è disponibile attraverso agenzie come la Commissione per l'accreditamento delle strutture di riabilitazione (CARF), la Commissione paritetica, e il Consiglio di Accreditamento dei bambini e dei servizi per famiglie, anche conosciuto come COA. Questi programmi di accreditamento avranno ciascuna requisiti specifici per la formazione, autorizzazione e certificazione. Le persone dovrebbero acquisire familiarità con i requisiti prima di accreditare. Le agenzie dovrebbero prendere in considerazione questi requisiti nei loro piani di sviluppo consigliere. Schede di accreditamento potranno aspettarsi staff di consulenza per essere addestrato in classi principali; Clinical Treatment Planning, Referral, Servizio di coordinamento, di consulenza, Client, Famiglia, Educazione e comunitario, documentazione, responsabilità professionali ed etiche, e corsi di formazione salute e sicurezza aggiuntivi (come 15 passeggeri van di guida, l'HIV /AIDS, il controllo dei rifiuti Biohazard e infettive, prevenzione della violenza, Aiuto CPR/1st, e Diversità Culturale).