Come determinare se si ha diritto per COBRA assicurazione sanitaria

Quando le persone diventano disoccupati corrono il rischio di perdere la loro copertura assicurativa sanitaria. COBRA (Omnibus Budget Reconciliation Act consolidato) è stato originariamente approvato dal Congresso nel 1986 per fornire continuità di copertura assicurativa sanitaria per le persone che perdono il lavoro. Il pacchetto di stimolo varato dal amministrazione Obama ha aumentato e ampliato alcuni benefici di assicurazione sanitaria forniti attraverso COBRA. Istruzioni
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Per poter beneficiare di COBRA copertura assicurativa sanitaria, che devono essere stati iscritti nel piano di salute del vostro datore di lavoro, quando sono stati impiegati, e il piano di salute devono essere ancora in vigore per i dipendenti attivi. Inoltre, ci sono tre elementi principali utilizzati per determinare se qualcuno è idoneo a ricevere COBRA copertura assicurativa sanitaria.
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piano di copertura

Per determinare se si ha diritto per COBRA, è necessario prima esaminare la copertura assicurativa sanitaria del datore di lavoro. Piani sanitari di gruppo per i datori di lavoro con venti o più dipendenti, sulla maggior parte delle sue tipiche giorni lavorativi nel corso dell'anno civile precedente, si qualificano per COBRA copertura assicurativa sanitaria.
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Beneficiari Qualificato

Per poter beneficiare di COBRA, devi essere un beneficiario qualificato, che è una persona coperta da un piano di salute del gruppo, il giorno prima di un evento di qualificazione. Un beneficiario qualificato può essere il coniuge di un dipendente, di un dipendente o figlio a carico di un dipendente. Ci sono ulteriori istanze in cui un individuo può essere un beneficiario qualificato.
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Qualifying Eventi a

Per determinare se si ha diritto per COBRA copertura assicurativa sanitaria, è necessario determinare se ha avuto un evento di qualificazione. Eventi di qualificazione sono eventi specifici che potrebbero causare un individuo a perdere la loro copertura assicurativa sanitaria, quali la risoluzione del rapporto di lavoro o di riduzione dell'orario di lavoro.
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Per determinare se si ha diritto per COBRA copertura assicurativa sanitaria e benefici, si consiglia di cercare nella sezione Risorse di seguito i link che forniranno ulteriori informazioni. Ci sono situazioni supplementari che portano ai beneficiari qualificati, e altre situazioni che possono essere di qualifica. Per saperne di più circa l'assicurazione sanitaria COBRA a questi link per vedere se si ha diritto di ottenere la copertura COBRA.