Come faccio a calcolare il valore equo di mercato di Sanità?

Con famiglie ricomposte diventando la norma, molti datori di lavoro scelgono di assicurare a carico non fiscali come un ulteriore vantaggio per i propri dipendenti. Familiari a carico non fiscali comprendono partner nazionali, figli di partner nazionali e figli adulti del dipendente che raggiungono 27 anni di età nel corso dell'anno solare di copertura. I datori di lavoro devono calcolare il valore equo di mercato delle cure sanitarie prestate e segnalarlo come reddito ai dipendenti W-2 di rispettare le norme Internal Revenue Service. Istruzioni
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Sottrarre il premio di assicurazione brughiera mensile corrisposto dal dipendente per singola copertura dal totale del premio assicurativo mensile per il singolo dipendente per ottenere il contributo datore di lavoro mensile. Ad esempio, $ 500 totale premio mensile - 100 dollari contributo dipendente = 400 dollari contributo mensile di assicurazione datore
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Sottrarre il mensile premio di assicurazione sanitaria totale corrisposto dal dipendente per la copertura per una coppia dal premio totale mensile di assicurazione. per la coppia per ottenere il contributo datore di lavoro mensile. Ad esempio, € 1.000 premio mensile - 200 dollari contributo dipendente = contributo assicurativo datore di lavoro mensile di $ 800 per la coppia
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Sottrarre il contributo mensile datore di lavoro per il singolo dipendente dal contributo mensile per il datore di lavoro. coppia per ottenere valore mensile della assicurazione pagata sulla metà non-dipendente della coppia. Ad esempio, $ 800 -. $ 400 = $ 400 costo mensile per la seconda metà della coppia
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moltiplicare il costo mensile per il non occupati metà della coppia di 12 mesi per ottenere il valore equo di mercato annuale di la copertura sanitaria per la metà non-dipendente della coppia. Ad esempio, $ 400 x 12 mesi = 4.800 dollari valore equo di mercato di copertura sanitaria.