IRS Sanità Account Rimborso

L'IRS ha creato un fondo per una cura Account Rimborso Salute. Lo scopo di questo è quello di rimborsare alcune delle tasse per out-of-pocket costi sanitari per i contribuenti. Continuate a leggere per saperne di più su conti rimborso di assistenza sanitaria e di come si possono salvare migliaia in tasse. Definito

Secondo l'IRS, un conto rimborso sanitario "deve essere finanziato esclusivamente dal datore di lavoro", e contributi non può venire da una riduzione di stipendio ... Non ci sono limiti sui contributi del datore di lavoro, che sono esclusi dal reddito di un dipendente.
Funzione

Un conto rimborso assistenza sanitaria o la salute Conti rimborso (HRA) è da non confondere con un FSA (flessibile conto di spesa) o account Salute risparmio (HSA), anche se tutti hanno IRS vantaggi per i contribuenti. La HRA ha lo scopo di evitare che la tassazione su specifici costi sanitari.
Caratteristiche

Un datore di lavoro assegna un importo in dollari insieme ad HRA di un dipendente. Come dipendente comporta spese mediche, la HRA rimborsa l'imposta dipendente libero. La HRA non conta come reddito, sia, non è tassato in tale veste
Vantaggi

Un datore di lavoro può anche assegnare un HRA ad un dipendente coperto della. dipendente, e che dipendono non saranno soggetti a tassazione su uno qualsiasi dei rimborsi.
Time Frame

differenza di alcuni sanità mitigazione dei costi negli Stati Uniti codice fiscale, un HRA può essere arrotolato su anno in anno, senza penalità, permettendo uno dei fondi più grandi man mano che invecchiano e presumibilmente pagare di più i costi sanitari.